Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
When the game changes this fast, you need an expert to help teams adapt and perform at their best. We’re looking for an Organization Development Lead to drive organization development across our Europe, Middle East and Africa (EMEA) geography. This role will support organization design, operating model activation, and transformation efforts that enable our strategy in a dynamic and diverse marketplace.
WHAT YOU WILL WORK ON
As an Organization Development Lead in EMEA your core responsibilities include:
- Leading discrete initiatives or workstreams as part of local and global organization design, operating model, and transformation efforts to drive the highest impact and value in support of Nike’s strategic priorities
- Partnering closely with business leaders and HR teammates to conduct organizational assessments, identify opportunities, and develop recommendations that improve organizational effectiveness, team performance, and ways of working.
- Providing thought partnership on implementation and change enablement activities required to activate organizational and operating model changes successfully
- Building capability in HR teammates and business leaders through coaching and formal learning experiences, equipping them with practical skills and tools to assess, lead, and sustain change
- Consulting on broader HR and business initiatives through the lens of organization effectiveness, team effectiveness, and employee experience.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will work with a broad set of stakeholders across a global matrix and diverse EMEA marketplace. Reporting to the Director, Organization Development EMEA, you will be part of the broader global Organization Development team and EMEA HR team. You will have opportunities to work on and lead projects across different parts of the EMEA Nike organization. To do your best work, you will collaborate with Organization Development teammates, senior business leaders, and partners across HR, Finance, Strategy, and Operations.
WHAT YOU BRING
- Experience designing and implementing cross-functional organization design, operating model, and transformation initiatives, leading key workstreams or deliverables
- Proven experience delivering some or all of the following core capabilities: organization design, organization effectiveness, team effectiveness, capability assessment, and strategic alignment
- Strong consulting skills including project scoping and management, proposal development, research and benchmarking, problem solving, and critical thinking
- Skilled at creating clear, well-structured deliverables and presentation materials that simplify complex information, highlight key messages, and support decision making
- Effective at designing and facilitating workshops that create engagement, alignment, and clear outcomes
- Familiarity with leading practices in organization effectiveness and a passion for translating external insights and research into practical business solutions
- Familiarity with change management practices and the ability to advise and partner with leaders on the successful activation and implementation of organizational change
- Ability to navigate ambiguity, create clarity, and adapt plans to changing business needs. A high degree of adaptability, resilience, and flexibility to work across multiple projects and priorities is essential
- Strong communication and presentation skills, with the ability to engage confidently and effectively with a broad range of audiences, including senior leaders
- NIKE’s business is conducted in English. Fluency in both written and spoken English is required for this role.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
