Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać oraz potrafią marzyć, tworzyć i myśleć kreatywnie. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W Converse każda osoba wnosi do gry swoje indywidualne umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy i osiągamy sukcesy jako zespół.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role partners closely with the Courir team, the France Territory team, and key stakeholders across the Converse business. The Lead Account Management Representative collaborates with Customer Operations, Business Planning, Merchandising, Go-To-Market, Retail Marketing, Finance, and Commercial teams to drive marketplace growth. The role also engages with global partners to support account execution, strategic planning, and long-term business success.
WHO WE’RE LOOKING FOR
At Converse, we believe the most impactful people are those who think independently, challenge convention, and help shape what comes next. We’re looking for an experienced account management professional who combines strong commercial acumen with a passion for culture-driven retail. You know how to build trusted partnerships, influence stakeholders, and turn strategy into results.
You are energized by working across functions, solving problems, and identifying opportunities to grow a business. You balance long-term strategic thinking with strong operational execution and use insights, data, and marketplace knowledge to make informed decisions. Most importantly, you bring an inclusive mindset, a collaborative approach, and a drive to continuously learn and improve.
Key qualifications:
- Proven account management experience within fashion, sports, lifestyle, or retail industries
- Strong sales and commercial planning experience with the ability to drive growth
- Experience managing relationships across buying and merchandising functions
- Excellent communication and stakeholder management skills across multiple teams
- Fluent in both French and English
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the day-to-day management and long-term development of the Courir business across Western Europe. By building strong partnerships, identifying growth opportunities, and executing marketplace strategies, you will help strengthen Converse’s brand presence and drive sustainable commercial success.
- Build and execute a long-term account strategy aligned with the Western Europe Converse marketplace vision
- Own all aspects of account management, including Futures and At-Once business, while delivering against sales and profitability targets
- Create seasonal assortments, forecasts, scenario plans, and Go-To-Market strategies that support sustainable growth
- Provide marketplace insights on consumer trends, pricing, competition, and product opportunities to influence business decisions
- Lead regular business reviews with the account and deliver accurate reporting against key milestones and deadlines
- Partner closely with cross-functional teams including Customer Operations, Business Planning, Merchandising, Retail Marketing, Finance, and Commercial teams
- Identify new concepts, opportunities, and solutions that unlock revenue growth and strengthen long-term partnerships
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
