Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Lead Software Engineer – NIKE Inc., Beaverton, OR. Manage the coordination and overall integration of technical activities in engineering projects; direct, review or approve project design changes; assess project feasibility by analyzing technology, resource needs or market demand; develop or implement policies, standards, or procedures for engineering and technical work; establish technical goals within broad outlines provided by top management; direct recruitment, placement and evaluation of engineering project staff; extract meaning from data using specialized computer systems to transform, organize, and model the data to draw conclusions and identify patterns; use practical application of data collection and analysis to design, manage and optimize the flow of data throughout the organization; implement and execute strategies for a larger team (or multiple smaller teams) to deliver business results; solve complex problems using limited information; implements solutions taking into consideration future implications; work with non-routine information and develops recommendations to gain approval of ideas or services; accountable for meeting short-term to medium-term targets that impact the department or team; responsible for performance management, pay and resourcing decisions for direct reports; responsible for the team's delivery of scalable data solutions to solve a customer need; identify and solve enterprise issues concerning data management to improve data quality, and ensure the implementation of automated workflows, continuous integration, test-driven development and production deployment frameworks; guide the team in identifying and solving data issues and performing root-cause analysis to actively resolve product issues; and collaborate with other data engineers in the review of design, code and test plans in support of maintaining data engineering standards. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY. Must have a Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering and 5 years of post-baccalaureate experience in the job offered or in a Engineering-related occupation.
Position requires:
Spark for Data Engineering including batch and streaming pipelines
Advance SQL including complex queries, performance optimization and Big Data management
Python for data processing and workflow orchestration
Informatica for building complex ETL pipelines
AWS services including S3, EMR, Aurora DB, EC2.
Airflow for ETL pipeline orchestration
Snowflake for datawarehousing and Petabyte scale Data Lakes
Hive on Hadoop ecosystems
Unix programming
Data Architecture to support petabyte scale LakeHouse implementations
Data Modeling to support complex LakeHouse implementations and reporting solutions
Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-90232)
#LI-DNI
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
