Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The candidate will join a collaborative team of finance transformation specialists, solution architects, and analysts who focus on building scalable Anaplan models. The group combines technical expertise with financial domain knowledge to deliver enterprise-grade planning solutions.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking an experienced Lead Software Engineer with 7–8 years of deep expertise in Anaplan. This is a leadership role where you’ll guide teams, architect solutions, and partner with stakeholders to deliver enterprise-scale planning systems. If you’re passionate about driving innovation and mentoring others, this is the opportunity to make a lasting impact.
Key Skills and Qualifications
7–8 years of proven Anaplan model building experience, including complex modules and workflows.
Strong knowledge of Anaplan architecture connected planning, and governance.
Expertise in Anaplan integrations and data platforms.
Solid understanding of financial planning, supply chain, or sales performance management.
Experience leading engineering teams and mentoring junior model builders.
Proficiency in cloud platforms.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Professional Solution Architect or Master Anaplanner designation preferred.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Lead Software Engineer specializing in Anaplan, you’ll be responsible for shaping the technical vision, leading delivery, and ensuring solutions align with business strategy.
Key Responsibilities
Architect and implement scalable Anaplan solutions across financial, operational, and strategic domains.
Lead requirement gathering sessions with business stakeholders.
Oversee Anaplan integrations and data platforms.
Ensure adherence to best practices in design, governance, and documentation.
Mentor and coach junior engineers, fostering a culture of excellence.
Collaborate with cross-functional teams to deliver end-to-end planning solutions.
Troubleshoot and resolve complex technical issues in production.
Contribute to the strategic roadmap by evaluating new features and tools.
Act as a trusted advisor to stakeholders, ensuring solutions align with business goals.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
