Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Global Grade – 40
Lead Technical Product Manager - Data and AI Governance, Nike
Beaverton, OR
WHO YOU’LL WORK WITH
As Lead Technical Product Manager, you will own technical products in Enterprise Governance Compliance as part of Data and AI Governance team. You will partner closely with Legal and Business teams across Nike, Engineering, Architecture, and Program Management to deliver Enterprise Data Compliant products to ensure compliancy with Geo and Global Privacy requirements and adhering to GDPR, DPA, PIPA and other regulatory laws.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a strategic yet hands-on Lead Product Manager who drives the complex and critical data compliant products. You bring a data-driven mindset, strong product execution skills, and the ability to simplify complex problems into clear product decisions. You excel at balancing long-term strategic vision with day-to-day execution, synthesizing insights, leading cross-functional teams, and communicating clearly across technical and non-technical audiences.
Qualifications
- Bachelor’s degree or equivalent. MBA preferred.
- 7+ years of technical product management experience (data analytical environments and enterprise platforms preferred)
- Critical analysis skills and the ability to drive the compliancy requirements
- Strong analytical and critical thinking capabilities
- Experience in Agile delivery models and iterative development
- Strong understanding of technology architectures, APIs, data analytical environments and platforms
- Excellent communication and stakeholder alignment skills
- Ability to develop and drive multi-year roadmaps
- Team-first mindset with willingness to roll up sleeves
Preferred:
- Experience in data governance, digital and platform ecosystems
- Background in Data Compliance technical product management
- Experience managing executive communications or business presentations
WHAT YOU’LL WORK ON
- You will define and communicate the vision and roadmap for enterprise data compliance products that supports Nike's Global Privacy initiatives
- You will lead portfolio-level prioritization with legal, business and technology leaders—balancing demand, risk, cost, and capability—and drive decisions to clear commitments
- You will translate strategic intent into phased delivery plans, success metrics, and well-scoped backlogs
- You will mentor and develop TPMs and senior engineers on delivery execution, stakeholder engagement, and program governance
- You will partner with the Legal Team on the Global Privacy initiatives ensuring compliance with Global and Geo Privacy requirements
- You will establish program health metrics, release readiness criteria, and escalation paths so teams deliver predictably across regions
- You will anticipate regulatory, audit, and operational needs (e.g., CCPA, GDPR, DPA, PIPA) and embed them in roadmap planning
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
