Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking a detail-oriented and strategic Lead Technology Asset Manager to join our Global Technology organization. This role is critical in ensuring the lifecycle integrity of Nike’s global hardware and software assets. You will play a key role in driving operational excellence, compliance, and cost optimization across our asset estate.
The ideal candidate is a collaborative leader who thrives in a fast-paced, global environment. You have a passion for asset management, strong analytical capabilities, and a track record of improving processes and implementing scalable asset lifecycle strategies. If you love solving complex problems, influencing change, and delivering value through data-driven decision-making, this role is for you.
WHAT YOU WILL WORK ON
As a Lead Technology Asset Manager at Nike, you will:
- Lead end-to-end lifecycle management for Nike’s global assets—procurement, deployment, support, reclamation, and disposal.
- Maintain accurate asset data within ServiceNow HAM Pro, ServiceNow SAM Pro and the CMDB ensuring integrity, compliance, and reporting standards.
- Develop and enforce hardware asset management policies, standards, and processes aligned with ITIL and ISO standards.
- Partner with procurement, finance, service desk, and logistics teams to optimize asset utilization, reduce spend, and enable sustainability goals.
- Monitor key performance indicators (KPIs) to identify trends, risks, and opportunities for improvement.
- Support internal audits and ensure compliance with financial, security, and regulatory requirements.
- Collaborate with technology owners and site leads to manage inventories, refresh plans, and logistics across Nike’s global locations.
- Lead the implementation of automation and analytics tools to enhance asset visibility and decision-making.
WHO YOU WILL WORK WITH
This role reports to the Director of Asset and Service Management and is part of the Global Technology CIS, Risk and Governance team. You’ll work cross-functionally with multiple teams and local site coordinators across Nike’s global footprint.
WHAT YOU BRING
- Bachelor’s degree in information technology, Business, Supply Chain, or a related field; or equivalent combination of education and experience.
- 5+ years of experience in IT Asset Management or related roles.
- Proven expertise in ServiceNow and other ITAM platforms.
- Strong knowledge of ITIL practices, ISO/IEC 19770 standards, and asset governance principles.
- Experience managing global inventories and logistics in a complex, matrixed organization.
- Excellent communication, stakeholder engagement, and analytical skills.
- Ability to influence cross-functional teams without direct authority.
- ServiceNow Certified Implementation Specialist – Hardware Asset Management
- ITAM certifications (e.g., CHAMP, CSAM, CITAM)
- Experience supporting sustainability initiatives in asset lifecycle programs
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
