Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU'LL WORK WITH
This role reports to the Director, Digital Owned Commerce & Experience Korea and sits within Korea's Digital Owned Commerce & Experience team and partners with Marketing, Media, Platform, Operations, Consumer Service, Planning, and Finance. Together, these teams deliver integrated consumer moments and member-led programs that strengthen engagement, deepen consumer relationships, and drive business growth.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is a consumer-obsessed and commercially minded professional who is passionate about creating meaningful consumer moments and growing long-term member relationships. They use consumer insights, membership performance, and commercial results to define clear actions. Proactive and adaptable, they navigate ambiguity, manage multiple priorities, and align cross-functional partners in a fast-paced, matrixed organization. They bring strong project leadership, clear communication, and curiosity about evolving consumer behavior and membership trends.
- Bachelor's degree or an equivalent combination of education and professional experience.
- At least 7 years of relevant experience in digital commerce, membership, or marketing.
- Experience leading seasonal campaigns, commercial events, consumer moments, or member programs.
- Strong understanding of digital commerce and membership KPIs, with proven ability to translate data and insights into business actions.
- Strong project management and cross-functional collaboration skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, matrixed organization.
- Strong written and verbal communication skills in Korean and English.
WHAT YOU'LL WORK ON
You will lead integrated consumer moments and membership programs that strengthen engagement, deepen member relationships, and drive business growth. You will connect sport, product, seasonal, and cultural priorities with relevant journeys, optimize digital experiences, and use performance insights to improve future plans in partnership with cross-functional teams.
- Lead cross-sport consumer moments that drive demand, member engagement, and brand connection.
- Connect sport priorities, product launches, and seasonal or cultural moments with relevant membership journeys.
- Deliver seamless digital experiences across content, product presentation, promotions, and member benefits.
- Monitor revenue, traffic, engagement, conversion, and retention KPIs, translating insights into Read & React actions.
- Evaluate event and program performance to improve future plans and strengthen business and member outcomes.
- Monitor competitor activity, membership programs, and marketplace trends to identify opportunities that strengthen Nike's consumer and membership strategy.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
