Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will work with multiple stakeholders, both internal and external. Internally, this role is part of the SEA&I Controlling leadership team, and a core x-functional team member within India Marketplace team. Externally, this role may liaise with government authorities in India such as tax and customs, and auditors, bankers and consultants for the various statutory, tax and business issues.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Financial Controller to lead the controlling activities in India and Sri Lanka, across 4 legal entities to support the Nike India marketplace team. The successful candidate will be responsible for all aspects of statutory & tax accounting, controllership activities including close and controls activities, and team coaching and development. The candidate will also partner closely with cross-functional teams to ensure good governance in risk & compliance management, and drive functional simplification opportunities.
The role serves as the primary finance steward ensuring accurate financial reporting, regulatory compliance, operational excellence, and strong financial governance while partnering with regional and global finance organizations to drive transformation and continuous improvement.
The Finance Controller acts as a strategic business partner to senior leadership, providing financial oversight, risk management, process optimization, and governance support across multiple finance functions.
What you bring to NIKE:
8-12 years’ experience with the Big 4 and large MNCs, with a Bachelor’s degree in Accounting/Commerce/Business and a CA professional qualification.
Ability to work collaboratively and influence with multi-cultural business partners/stakeholders
Strong analytical and problem-solving skills, and strong business acumen, with ability to translate business requirements into financial risks and controls and strong exposure to statutory reporting, audit management and taxation..Experience in ERP systems, SAP experience desired
WHAT YOU’LL WORK ON
Business Excellence
Drive and maintain integrity of financial statements and compliance with IND-AS / / Local GAAP and internal control requirements for 4 legal entities across India & Sri Lanka. This may involve working with cross-functional teams.
Ensure that all statutory filing requirements are met. This may include working with cross-functional teams like Tax and Legal and may involve managing relevant government authorities including Customs and Tax
Support cross-functional initiatives and process improvement projects
Provide governance over treasury operations and banking activities such as review of funding requirements, cash flow forecasts, and liquidity positions.
Business Insights / Decision Support
Collaborate with various enabling functions and business teams to assess and operationalize new business strategies or arrangements for any financial or controls impacts to ensure compliance with internal accounting policies and procedures
Provide decision-making support related to country specific regulations
Communicate key financial risks and operational issues to senior management.
People Leadership
Drive performance management and development of a Controlling team of 1 team member
Develop influential and collaborative relationships across teams and functions
Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
