Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports directly to the Director, Controller – Japan and leads the Senior Accountant – Supply Chain and Inventory Accounting. The Manager partners closely with the Japan Finance team and collaborates across Nike Japan, including Logistics and Nike Planning (Inventory Operations), to strengthen financial alignment, support informed decision-making, and drive operational excellence.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a Manager, Supply Chain and Inventory Accounting to join the Japan Supply Chain and Inventory Accounting team. The ideal candidate brings strong accounting expertise, sound judgment, and a collaborative leadership approach. This role is responsible for ensuring complete, accurate, and timely financial reporting while maintaining a robust and effective internal control environment over financial reporting.
- Minimum of 5-6 years of progressive experience in public accounting and/or multinational organizations, preferably with experience in Supply Chain and Inventory Accounting under United States Generally Accepted Accounting Principles (US GAAP)
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, strongly preferred with Certified Public Accountant (CPA) or equivalent professional qualification
- Ability to translate business requirements into practical solutions while identifying and addressing financial risks and controls across end-to-end processes
- Demonstrated ability to work independently, manage competing priorities, and consistently deliver high-quality results
- A forward-thinking, process-oriented mindset with a passion for continuous improvement and transformation
- Strong written and verbal communication skills in both English and Japanese, with the ability to communicate effectively with local and global stakeholders
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead timely and accurate month-end close activities while continuously improving the efficiency and effectiveness of Supply Chain and Inventory Accounting and financial reporting processes. You will partner with managed service providers supporting accounting operations across Asia Pacific Latin America (APLA), strengthen key controls, and help enable informed business decisions.
- Ensure key financial assertions are achieved for Supply Chain and Inventory Accounting by building and maintaining a robust control framework across transaction streams. You will oversee internal controls over financial reporting, judgmental reserves, supply chain-related investments, and product cost accounting treatments.
- Evaluate evolving business models, including third-party royalties and complementary products, and determine the appropriate accounting treatment for supply chain-related transactions.
- Build trusted, collaborative relationships across teams, functions, and organizational levels while applying deep expertise in US GAAP, particularly in Supply Chain and Inventory Accounting.
- Partner closely with the Senior Accountant and managed service provider to enhance the efficiency, effectiveness, and quality of the month-end close process.
- Collaborate with the APLA Supply Chain and Inventory Accounting team to advance global controlling initiatives, including standardization, automation, and centralization.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
