Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać oraz potrafią marzyć, tworzyć i myśleć kreatywnie. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W Converse każda osoba wnosi do gry swoje indywidualne umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy i osiągamy sukcesy jako zespół.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an analytical, agile and commercially minded Marketplace Planner to support the Converse Greater China Wholesale business.
The ideal candidate brings solid demand or marketplace planning experience, understands wholesale rolling, product sell-through and inventory dynamics, and is able to quickly translate data into business insights and actions. You are a quick learner, curious about the business, and comfortable working cross-functionally in a fast-paced environment.
WHAT YOU WILL WORK ON
- Wholesale Product Ladder Planning: Develop and maintain product ladder plans by Store Tier, connecting product assortment, price points and marketplace needs to improve product productivity.
- In-Season ST Planning & Rolling: Own product sell-through planning and tracking, monitor performance versus plan/forecast, and identify key risks and opportunities across Store Tier, product and account.
- Promotion Tracking: Track key promotions, evaluate sales, sell-through and inventory impact, and provide insights to support in-season actions.
- Business Review: Support and drive Marketplace Planning analytics for Weekly Trade and Monthly Business Reviews, translating performance into clear drivers, business impact and recommended actions.
- Off-Policy Initiatives: Initiate and coordinate off-policy requests based on business needs, assess sales and inventory implications, and drive cross-functional follow-through.
You will work closely with Sales, Merchandising, Finance and Planning to connect marketplace demand, product performance, inventory and business actions.
WHAT YOU BRING
- Bachelor’s degree in Business, Finance, Supply Chain, Economics, Statistics or a related field.
- 4–5 years of experience in Demand Planning, Marketplace Planning, Commercial Planning or related fields.
- Experience in sporting goods, footwear/apparel or consumer products is preferred.
- Good understanding of Wholesale business, in-season rolling/forecasting, sell-through and inventory management.
- Strong analytical skills with the ability to turn data into clear insights and actionable recommendations.
- Strong Excel and data analysis skills; experience with planning or BI tools is a plus.
- Strong communication and cross-functional collaboration skills.
- Quick learner with strong intellectual curiosity, structured thinking and problem-solving skills.
- Strong ownership, attention to detail and ability to manage priorities independently.
Role Summary
Own Wholesale Product Ladder planning by Store Tier and support in-season marketplace planning, connecting product sell-through, rolling forecast, promotion and inventory signals to drive timely business actions.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
