Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Senior Manager, Materials Manufacturing, in Beaverton, Oregon. They connect Nike’s materials and product development teams with external vendors while collaborating with regional and global Materials Manufacturing, Planning, Costing, Sourcing, Apparel Materials, Apparel Supply Chain, and Sustainability teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a results-driven, detail-oriented materials professional who thrives in a dynamic, cross-functional environment. This person brings curiosity, strong strategic thinking, and the communication skills to engage diverse partners, tailor messages, and build trusted relationships. They understand apparel or accessories manufacturing and supply chain processes, including textiles, trims, packaging, or garments. They can manage competing priorities, meet development and production deadlines, and turn complex information into clear recommendations.
The ideal candidate influences across teams, uses internal and external resources effectively, and helps partners move through change with clarity and accountability. They are a collaborative team player who can connect day-to-day execution with seasonal goals and longer-term materials priorities.
The candidate will bring:
- Bachelor’s degree in a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
- 2+ years of relevant materials experience in supply chain, product development, or manufacturing.
- Technical knowledge of apparel or accessories manufacturing and supply chain processes, including textiles, trims, packaging, or garments, is preferred.
- Excellent written and verbal communication, presentation, meeting facilitation, project management, time management, influencing, and cross-functional collaboration skills.
- Spanish-language skills and artificial intelligence experience are preferred.
- Ability to travel up to 10 percent.
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll drive materials excellence from development through production and delivery. As the primary connection with assigned vendors, you’ll strengthen performance, resolve issues, and bring partners together around seasonal execution, long-term priorities, and the Product Supply Chain vision.
- Execute Materials Manufacturing and Product Supply Chain priorities across development, production, and delivery.
- Partner with vendors to improve costing, on-time delivery, quality, and sustainability performance.
- Lead vendor communication, management, and issue resolution, bringing the right partners together to maintain progress.
- Collaborate with regional and global Materials Manufacturing teams and cross-functional partners on weekly and seasonal priorities.
- Support sustainability initiatives and the execution of seasonal and long-term projects.
- Manage weekly, monthly, and seasonal delivery and costing reports, using Excel and PowerPoint to analyze performance and communicate updates to stakeholders.
- Shift focus as business needs evolve while helping the team deliver current-season goals and advance longer-term materials priorities
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
