Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać oraz potrafią marzyć, tworzyć i myśleć kreatywnie. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W Converse każda osoba wnosi do gry swoje indywidualne umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy i osiągamy sukcesy jako zespół.
WHO YOU'LL WORK WITH
The Converse Korea Marketplace Merchandising team shapes consumer-led assortments and marketplace execution for the Korea business. The role reports to the Senior Manager of Marketplace Merchandising and partners closely with Sales, Planning, Marketing, Operations, and regional and global merchandising teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a consumer-focused merchant with a strong curiosity for product, analytical capability, and disciplined execution. The successful candidate can connect product, marketplace, and business insights, manage multiple seasonal priorities, and communicate clearly across functions. They are comfortable navigating ambiguity, proactive in following through on commitments, and motivated to build deeper merchandising expertise across Apparel & Accessories, Energy projects, business analytics, and GTM execution.
- Bachelor's degree or equivalent combination of education, experience, or training.
- Two or more years of relevant experience in merchandising, buying, retail, marketplace, product management, sales, planning, or a related field preferred.
- Ability to analyze sell-through, product performance, consumer insights, and marketplace trends and turn findings into clear, actionable recommendations.
- Strong attention to detail, organization, and follow-through, with the ability to manage multiple seasonal deadlines and dependencies.
- Clear written and verbal communication skills in Korean and English, with a collaborative and inclusive approach to working across functions.
WHAT YOU'LL WORK ON
You will play an important role in supporting seasonal merchandising, assortment planning, marketplace execution, and business analysis for Converse Korea. Working closely with the Senior Manager, you will translate consumer, marketplace, and business insights into meaningful seasonal recommendations, while driving accurate and timely execution throughout the GTM process.
- Contribute to the development and execution of seasonal Apparel & Accessories assortment strategies grounded in consumer needs, marketplace insights, and business performance.
- Support line reviews, assortment planning, and seasonal product recommendations by analyzing historical performance, sell-through, assortment productivity, and marketplace opportunities.
- Coordinate defined Energy, Incubate, and special product initiatives, including seasonal tracking, product information, forecast coordination, distribution inputs, samples, timelines, and cross-functional follow-up.
- Maintain seasonal dashboards and recurring business analyses, identify performance drivers, opportunities, and risks, and translate results into clear insights and recommendations.
- Create, maintain, and communicate accurate seasonal assortment information, product updates, and merchandising tools across internal Marketplace teams and cross-functional partners.
- Track key GTM milestones, deliverables, and outstanding actions, proactively partnering across teams to drive timely and accurate marketplace execution.
- Partner with Sales, Planning, Marketing, Operations, and regional and global teams to continuously improve merchandising processes, tools, and ways of working within the role’s defined areas of responsibility.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
