Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The EMEA Training Apparel Merchandising team shapes the vision, strategy, product offer, and assortment direction for the Training Apparel business across EMEA.
This role partners with Geo, Global, and Channel Merchandising, DSM, Marketing, Consumer Insights, and Marketplace teams to deliver consumer-led, profitable growth. The role reports to the Director, EMEA Training Apparel Merchandising.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Everything begins and ends with the consumer. Nike is looking for a consumer-focused merchant with a strong affinity for product who can thrive in the fast-moving world of retail and an evolving marketplace. A successful Merchant II in Nike Training Apparel strengthens an inclusive, positive, and forward-thinking team dynamic, bringing curiosity, energy, and passion to the work. This merchant understands consumer needs and marketplace dynamics, approaches opportunities with an entrepreneurial mindset, and learns through experimentation. They are comfortable navigating ambiguity, think ahead, and adapt their approach as priorities evolve.
Requirements:
- Experience in retail, merchandising, product management, marketplace, sales, buying, or a related field.
- Demonstrated understanding of consumer needs and marketplace dynamics.
- Entrepreneurial mindset, with experience contributing to new concepts, projects, or ideas.
- Ability to analyze business performance, consumer insights, and marketplace trends.
- Strong attention to detail and a commitment to efficient, high-quality work.
- Ability to manage multiple deadlines and priorities in a fast-paced environment.
- Clear written and verbal communication skills, including the ability to present to cross-functional partners.
- Collaborative, team-first approach that contributes to an inclusive and positive working environment.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will support strategy and ideation, build product assortments, contribute to line planning, and use data and analytics to drive end-to-end profitability. You will build strong cross-functional relationships, turn research and analysis into clear recommendations, and bring curiosity and a commitment to continuous learning to every season.
- Support Lead and Senior Merchants throughout the seasonal CODE process.
- Communicate seasonal product updates to Marketplace and Nike Direct partners.
- Create, maintain, and share accurate seasonal information, including the coordination of product samples.
- Contribute to product assortment planning and line reviews using data and consumer insights.
This role is open for applications until 14th October
Please note: no relocation support offered
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
