Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Lead, align and track both short- and long-term sales revenue plan for NIKE marketplace partners’ business.
Responsibilities:
Long Term Planning
- Lead marketplace capacity forecast for 3-year corporate strategy and annual operational plan for NIKE marketplace partners’ business by modeling different in season sales KPI, including inventory / markdown / sell through.
- Align with Sales and Finance team on long range resource and investment plan
- Simulate multiple scenarios for different growth driver, incorporating with inventory, shipment, and resource plan to identify long term growth opportunities for marketplace partners business
Pre-season
- Lead marketplace partners’ seasonal sales forecast by each account with door level sales forecast methodology
- Align door level sales forecast with Sales team.
- Develop seasonal door cluster plans for each consumer-led concept to facilitate door level OTB and review order booking quality.
In-season
- Review weekly in season ST and inventory status.
- Identify potential opportunities and risks against weekly plans and utilize rebate programs to achieve sales target.
- Provide action plans and align with Sales leaders.
Post-season
- Recap seasonal sales performance vs LY / plan.
- Provide insight on overall / account level / door level scale and comp growth
- Share business review insights with leadership team and cross functional teams
Requirements:
- Bachelor’s degree in Information Management or a related field
- 2+ year of business intelligence, analysis related experience
- Ability to create weekly reports, sales plans and track promotional calendar/events
- Strong and demonstrated ability to effectively communicate and influence others
- Experience in developing an understanding of customers, competitors and retail trends; knowledge of sports apparel and footwear market preferred
- Proficiency in Excel including creating spreadsheets, complex formulas, pivot tables
- Ability to work in a matrix environment with multiple business functions
- Strong team player and ability to work with the cross functional partners and senior management on all aspects of the business
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
