Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

Who You’ll Work With

At Nike, our mission is to leverage the power of advanced data and innovative technology to inspire and serve athletes* worldwide. You will be part of the Data & AI (DAI) team, a dynamic group at the heart of digital transformation. This team designs, builds, and maintains scalable, intelligent, and secure platforms that drive critical decision-making, personalized consumer experiences, and operational excellence throughout the global Nike ecosystem. Collaboration is key—expect to interact with talented engineers, data scientists, product managers, and global stakeholders who share a passion for excellence and innovation.

Who We Are Looking For

We are searching for a visionary and accomplished Principal Software Engineer to join our Tech Center in India. You are not only an expert in software architecture and engineering, AIML framework, but also a strategic thinker who can see the long-term impact of technology decisions. Your experience allows you to guide teams through ambiguity, set clear technical standards, and shape the future of Nike’s data-driven platforms. You thrive in a fast-paced environment where cross-functional collaboration, creativity, and agility are essential. You have a demonstrated history of successfully leading engineering teams, delivering innovative solutions, and driving organizational change at scale.

Skillsets and Required Qualifications

  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Machine Learning or AI systems or a related field. Masters degree in Artificial Intelligence / Machine Learning / Generative AI is highly desired

  • 12+ years of progressive experience in software engineering, with at least 5 years in a senior leadership or principal engineer capacity.

  • Extensive expertise in building, deploying, and scaling sophisticated AI platforms, distributed systems, and AI cloud-native architectures (Atleast one or more with AWS SageMaker, DataBricks, Azure ML, or GCP / Google Vertex AI).

  • Advanced proficiency in one or more programming languages: Python, Java, Scala or Go

  • Proven track record of deploying large-scale ML models into production environments.

  • Experience with modern ML stacks (e.g., LLMs, PyTorch, TensorFlow, Spark, and cloud-native MLOps tools)

  • Strong track record with modern DevOps methodologies, automation, CI/CD pipelines, and infrastructure as code (IaC).

  • A strong familiarity and development experiences with agentic workflow and AI/LLM powered enterprise applications.

  • Exceptional communication, leadership, and stakeholder management skills, with the ability to influence and inspire at all levels of the organization.

  • Experience driving and managing complex, high-impact technology projects in a fast-paced, agile environment.

  • Deep understanding of security and compliance best practices in large-scale enterprise environments.

  • Demonstrated commitment to fostering diversity and inclusion in engineering teams.

What You Will Work On

  • Lead the architectural vision, technical design, and implementation of complex, large-scale data and AI platforms, ensuring they are robust, secure, and highly performant.

  • Champion best practices in software development, Agentic AI systems, and ML cloud infrastructure, setting high standards for code quality, reliability, and maintainability across multiple engineering teams.

  • Mentor and coach senior engineers, fostering a culture of technical excellence, intellectual curiosity, and continuous growth. Provide thought leadership to enable teams to solve challenging engineering problems.

  • Collaborate extensively with global product and business stakeholders to translate strategic goals into actionable technology roadmaps, align engineering efforts with business priorities, and deliver exceptional value to Nike’s customers and partners.

  • Drive adoption of modern engineering methodologies, including automation, continuous integration and delivery (CI/CD), MLOps/DevOps practices, test-driven development, and agile frameworks to accelerate innovation and delivery.

  • Evaluate, recommend, and integrate emerging technologies, frameworks, and tools to strengthen Nike’s technology ecosystem and maintain our position as an industry leader.

  • Oversee the end-to-end lifecycle of critical projects, from requirements gathering and solution design, to implementation, monitoring, and optimization.

  • Ensure all platforms and services meet stringent security, privacy, and compliance standards, proactively identifying and mitigating risks.

  • Represent the Tech Center in India as a senior technical ambassador, collaborating with global teams, sharing expertise, and contributing to Nike’s worldwide engineering community.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze