Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU'LL WORK WITH
You will report to the Senior Engineering Manager / Director of Engineering and serve as the most senior individual contributor in the organization. You will partner with Directors, Senior Architects, BI Experience leadership, Platform leadership, Data Governance, and Security to set the multi-year technical strategy for how Nike consumes Marketplace and Nike Direct data. You will be a technical force multiplier — your decisions influence dozens of teams and millions of dollars of TCO.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a hands-on technical leader with deep systems intuition, strong opinions held loosely, and a proven record of driving enterprise-wide outcomes.
A minimum of 10+ years of software and data engineering experience, including time as a senior or lead IC at a large-scale data-driven company.
Mastery of multiple backend languages (Java, Python, Scala) and deep expertise in distributed systems, data modeling, and API design.
Architect-level fluency with modern data platforms — Databricks, Spark, Delta Lake, Unity Catalog, Iceberg, Trino, dbt, or equivalents — and with streaming systems (Kafka, Flink).
Proven experience designing enterprise consumption layers — semantic/ontology layers, governed APIs, metric stores, agentic/LLM-powered analytics surfaces.
Strong cloud architecture expertise across AWS, GCP, or Azure: security, cost, resilience, multi-region.
A track record of driving large-scale simplifications, decommissions, and migrations across many teams.
Demonstrated ability to set technical strategy, write influential design documents, and align senior leaders.
Experience partnering with Platform, Security, and Governance organizations to shape enterprise standards.
Exceptional written and verbal communication; equally comfortable in deep-code reviews and exec briefings.
Bachelor's or advanced degree in Computer Science or related field — or equivalent experience.
Preferred: published technical writing, open-source contributions, prior experience leading data-product platforms at retail / commerce / consumer scale.
WHAT YOU'LL WORK ON
As a Principal Software Engineer, you will shape the long-term technical direction of how Nike's enterprise consumes Marketplace and Nike Direct data.
You will define the multi-year architecture for our governed consumption layers — APIs, ontology/semantic models, agentic layers, and data quality systems.
You will drive a single source of truth for Nike Direct and Marketplace data across the enterprise, in partnership with BI Experience teams.
You will lead the aggressive simplification and unification of our data products landscape — picking which systems live, which get decommissioned, and how teams migrate safely.
You will co-design with BI Experience teams the agentic and AI-powered consumption experiences that change how business users discover health, insights, and actions.
You will set engineering standards (testing, observability, security, performance) and ensure they are adopted consistently across the org's repos.
You will influence the Platform team's toolkit, blueprints, and patterns to make sure they serve Marketplace data use cases at scale.
You will mentor Leads and Senior engineers across multiple squads, and represent the organization in cross-Nike architecture and governance forums.
You will write and ship code on the highest-leverage problems — staying close enough to the keyboard to make decisions credibly.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
