Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
We are in search for a consumer-centric strategist to challenge conventional thinking and comfortably navigate ambiguity to bring focus. The Principal, EMEA Strategy will be working within the EMEA Strategy team to define, develop, and drive the future of Nike in EMEA.
WHO YOU WILL WORK WITH
The successful candidate will report into Director, Marketplace Strategy. Critical stakeholder groups include Global Strategy, EMEA Strategy, Nike Direct, Nike Marketplace Partners, Finance, Marketing, Merchandising and planning.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The successful candidate will have a track record of leading and driving cross-functional strategic topics and projects including growth strategy, strategy activation, and strategic planning process. We are looking for an experienced strategist with top tier strategy consulting and/or industry strategy experience, with MBA strongly preferred.
This person must have strong communication and relationship skills, experience as trusted advisor to executive leadership teams, and track record of driving collaboration across complex cross-functional teams.
Must Haves:
- Experience leading complex strategic program, projects and planning processes, with track record of leading cross-functional teams to drive success
- Excellent problem-solving skills; ability to independently structure ambiguous problems and solve these with rigor through an analytical approach that includes both quantitative and qualitative analysis.
- Strong influencing skills; ability to work with senior stakeholder groups to drive alignment and experience with Executive/C-Level leadership
- Excellent communication and relationship management skills, experience presenting to senior management and influencing senior stakeholder groups to drive alignment
- Ability to work with a high degree of independence, managing upward communication to executive leadership teams
- A consumer-centric, strategic visionary, who is comfortable navigating ambiguity to bring focus, whilst energizing a team of strategists to write the future of the EMEA enterprise and brand.
- Strong team-player; collaborative, challenging and caring
Nice-to-Haves:
- MBA or equivalent experience strongly preferred.
- Experience in Marketplace Strategy development
- Experience in retail, apparel, fashion, footwear or related consumer industries.
WHAT YOU WILL WORK ON
If this is you, you’ll be working with the EMEA Strategy Team to define the future of Nike.
You will be partnering with Marketplace, Executive Leadership Team, and critical business functions (Finance, Planning, Merchandising, etc.) to define strategic choices regarding future growth, strategic priorities, brand distinction and key enablers, and then partnering to execute the strategy.
You will be a critical thought-partner for the business, whilst leading & driving cross-functional strategic project work and leading the strategic planning process
Application deadline: October 19, 2026.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
