Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Who are we looking for
We are looking for a Principal strategist who will work with executive leadership to develop and implement Nike Energy’s global long-term strategy, identify and evaluate critical strategic priorities, and catalyze action against these priorities through business planning processes. Nike Energy is the team that sets the pace for partnerships, collaborations, and new opportunities for Nike – this may include but is not limited to art, fashion, luxury, streetwear, innovation, gaming & fandom, and new frontiers.
What you will work on
As the Energy Strategy Principal you will be responsible for helping own the strategic planning process, authoring strategic plans, and serving as a critical thought partner to our senior/executive leaders to explore complex business issues. In addition, you will independently lead cross-functional teams and be aligned to the projects below:
- Build Integrated Growth Plans – Drive integrated actions to win with athletes* & drive profitable growth. Help leaders solve their most pressing strategic questions via long term growth plans. Complete rigorous strategic analysis and synthesize insights into compelling presentations for the Energy organization.
- Develop Future Strategies – Create the path for future Nike. Develop frameworks, analysis, and critical thinking to drive Nike’s largest growth opportunities. Scope the work, define workstreams, and serve as overall project quarterback.
- Assess Impact – Diagnose results aligned to the plan & prioritize future actions. Support senior leader(s) to communicate strategies across the broader organization and develop important metrics to measure success.
What you bring to NIKE
- Bachelor’s degree in business administration, Economics, or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- One of the following alternatives may be accepted: PhD or Law + 6 yrs; Masters + 7 yrs; Associates degree + 9yrs; High School + 10 yrs
Preferred experience
- MBA or like graduate degree
- Strategy background inclusive of management consulting, venture capital, start-ups or entrepreneurship, investment banking or corporate strategy experience.
- Apparel/footwear, retail, merchandising, digital/ecommerce and/or experience in consumer facing industries and proven understanding of the competitive landscape / retail marketplace.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
