Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role joins the Men’s Sportswear Apparel Tech and Street team, partnering with product management, design, development, global and geography merchandising, sourcing, and brand marketing teams to drive clarity, accuracy, and execution throughout the end-to-end product creation process.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is a collaborative, detail-driven teammate who brings structure and clarity to complex work. They have strong organizational and problem-solving skills, move with urgency, and take pride in delivering accurate, high-quality work. They can manage multiple priorities in a fast-moving environment while adapting quickly as needs evolve. A passion for product, culture, trends, and emerging consumer insights will help them contribute to compelling product outcomes. They communicate clearly in writing, presentations, and cross-functional settings, building productive relationships with diverse teams around the globe. They also bring a continuous-improvement mindset, consistently refining tools, workflows, and processes to make the work more efficient and effective.
- Bachelor’s degree in business, retail merchandising, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
- A minimum of 2 years directly relevant work experience.
- 2+ years of relevant experience in apparel product creation, product line management, merchandising, or a related discipline.
- Experience supporting cross-functional teams throughout the product creation process.
- Strong written, verbal, and presentation skills, with confidence working across functions.
- Exceptional attention to detail, accuracy, accountability, and follow-through.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will support the end-to-end product creation process, helping Product Line Managers and cross-functional partners deliver accurate, compelling product each season. You will bring precision to product information, tools, samples, workflows, and critical checkpoints while keeping teams aligned and moving forward.
- Partner with Product Line Managers and cross-functional teams to deliver seasonal priorities and key milestones.
- Maintain accurate product information across key systems for every style and the broader product line.
- Build and maintain product toolkits, product tools, and line plan handoffs.
- Coordinate product samples and support sample reviews throughout the creation process.
- Lead recurring data reconciliation and resolve inconsistencies with speed and accuracy.
- Participate in and lead meetings, providing clear communication around deliverables and critical checkpoints.
- Research products, consumers, and the marketplace to support product creation workflows and decisions.
#MYNEXT: Be Empowered to Grow within Nike and Create the Future
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
