Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
LOCATION, GEOGRAPHY
UK & Ireland
WHO YOU’LL WORK WITH
This role partners closely with the in-country retail marketing leader, sales team, merchandising, the global integrated retail team, and external agencies to deliver retail marketing initiatives across the integrated marketplace.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a retail marketing professional with a strong understanding of youth culture, fashion, and footwear, and a passion for both physical and digital retail marketing. The ideal candidate demonstrates strong business acumen, analytical thinking, and project management capabilities. They bring experience in account and partner management, communicate effectively, and are highly collaborative, supporting cross-functional initiatives that drive brand impact and consumer demand.
- Experience or strong exposure to youth culture, fashion, and footwear
- Strong marketing and business acumen with analytical skills
- Passion and curiosity for physical and digital retail marketing
- Experience in account and partner management
- Project management and strong communication skills
WHAT YOU’LL WORK ON
You will support retail marketing execution and drive consumer demand across the UK & Ireland marketplace by contributing to seasonal activations, partnerships, and integrated retail initiatives aligned with brand and business priorities.
- Support brand impact and consumer demand across integrated marketplaces
- Execute in-season retail marketing plans aligned to sport offense priorities
- Develop relationships with internal and external stakeholders to support cross-functional initiatives
- Support visual merchandising and product presentation standards across key accounts
- Partner with marketing and sales teams to support integrated seasonal planning
- Track in-season coverage and support reporting and recaps
- Build marketplace knowledge to inform retail marketing plans
- Manage budgets and trade terms for assigned projects with stakeholders
Application deadline: 19 June 2026
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
