Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Senior Accountant role sits within the Global Controlling Sports Marketing Global Capability Center and partners closely with Controlling, Finance, Sports Marketing, and Operations to deliver global financial reporting, accounting, and compliance activities. This role reports to the Director, Global Sports Marketing Accounting.
** Hiring for multiple roles
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is a collaborative and analytically minded Senior Accountant who combines strong accounting judgment with a continuous-improvement mindset. This individual is comfortable owning critical close activities, evaluating complex endorsement agreements, and translating technical accounting conclusions and financial data into clear, actionable guidance for business partners. The candidate builds trusted relationships across Sports Marketing, Finance, Operations, and Technology and balances day-to-day execution with enterprise transformation and systems improvement. The ideal candidate will have:
Bachelor’s degree in accounting, finance, or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
3+ years of professional experience in accounting, auditing, or a closely related field.
A Certified Public Accountant (CPA) license or equivalent qualification is preferred.
Strong written and verbal communication skills, including the ability to explain technical accounting matters, communicate status and risks, and provide clear guidance to senior leaders and cross-functional stakeholders.
Demonstrated ability to manage competing priorities, partner across functions, analyze financial and systems issues, and contribute to process, control, automation, and technology improvements.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will own key accounting and financial reporting processes for the sports marketing organization and maintain effective internal controls that support reliable financial results.
Responsibilities include:
Deliver month-end and quarter-end financial close activities, including journal entries, balance sheet reconciliations, financial analyses, and reporting deliverables, to support timely and reliable financial reporting.
Monitor accounting activities performed by the managed service provider (MSP), resolve delivery issues, escalate risks, and ensure timely completion of key financial and operational accounting tasks.
Assess the accounting treatment of significant endorsement agreements under applicable accounting standards and NIKE policies, and document clear, well-supported conclusions.
Partner with Sports Marketing and Finance to explain contract accounting implications and provide spend insights and trend analyses that inform forecasting, budget management, and business decisions.
Drive operational accounting process and technology improvements by documenting business requirements and supporting solution testing and implementation.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
