Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will join the Finance Data Governance team within Financial Planning & Analysis (FP&A) Future Capabilities, helping shape the standards, ownership models, and decision frameworks that strengthen Finance data across the enterprise. Reporting to the Director, Finance Data Governance and Data Quality, you will partner closely with Finance, Data, and Technology teams to drive alignment, accountability, and trusted data practices.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We're looking for a data-minded teammate who thrives at the intersection of Finance, business process, and technology. This candidate brings a strong foundation in financial data, governance, and continuous improvement, paired with the curiosity to uncover root causes and the discipline to drive lasting solutions. They are analytical, detail-oriented, and skilled at navigating complexity while keeping stakeholders aligned around clear outcomes. Success in this role requires the ability to translate business needs into actionable requirements, simplify complex concepts for diverse audiences, and build trusted partnerships across cross-functional teams. The ideal candidate is energized by improving data quality, consistency, transparency, and usability, and is motivated by creating scalable governance practices that enable better decision-making throughout Finance.
- Bachelor’s degree in Finance, Information Systems, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience or training
- A minimum of 3 years of experience in Finance, Data Governance, Data Management, Data Quality, Business Analysis, or a related field
- Experience with ERP and data or reporting platforms (e.g., SAP, Databricks)
- Knowledge of financial data and processes (e.g., consolidation, forecasting, reporting, master data)
- Ability to work in a fast-paced, cross-functional environment (Finance, Data, and Technology teams) and manage competing priorities
- Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail
- Strong communication skills with the ability to simplify complex concepts for diverse audiences
WHAT YOU’LL WORK ON
You will support the execution of Finance Data Governance initiatives that help improve the quality, consistency, transparency, and usability of Finance data. You will partner across teams to document requirements, support governance processes, identify data-related risks and opportunities, and help drive adoption of governance standards and practices.
- Partner with Finance, Data, and Technology teams to support governance initiatives across reporting data, master data, and business processes
- Document business requirements, data definitions, standards, and governance processes that drive consistency across Finance capabilities
- Support governance forums and stakeholder discussions, helping align teams around priorities, risks, and opportunities
- Analyze data, processes, and reporting outputs to identify opportunities to improve data quality, transparency, and consistency
- Support the implementation and adoption of governance standards, controls, and best practices across Finance
- Evaluate, prioritize, and track data-related issues, partnering with stakeholders to drive resolution and continuous improvement
- Translate business needs and data challenges into clear recommendations that enable better decision-making and stronger Finance outcomes
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
