Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will report into the Product Creation Team (PCC) and support your development partners in color developments. You are a critical team member of the color development community and sought out as the expert resource. You will work in partnership with Product Merchandising, Technical Development, Design, Global Apparel Materials Team, Materials Integrity, Product Integrity, and PCC members.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a detail-oriented Senior Color Developer to join our Global Apparel PCC team. The right candidate will use their knowledge of textiles, colorfastness testing, apparel, and industry coloration methods to approve lab dips on time for commercialization while maintaining color quality. In addition, a strong understanding of digital color measurement is important to be able to guide vendors on color achievability concerns and lead projects to innovate the digital future for color at Nike. To succeed in this role, the candidate should have a strong drive to improve systems and processes, mentor, and positively lead and influence the teams. Researching new innovations, especially in digital color, will allow you to contribute to or lead projects to establish new processes.
- Minimum 5 years relevant work experience or 7 years industry experience in lieu of a degree
- Bachelor's degree in Apparel, Textiles, Chemistry, or a related field (2 additional years’ experience in lieu of a degree)
- Ability to pass the Munsell Hue color test to determine visual color acuity
- Knowledge of apparel and textiles material/construction, including garment construction
- Great communication and organizational skills and able to drive solution.
- Microsoft Office applications and Product Data Management systems skills
- Experience with Smartsheet and knowledge of Natific is a plus
- 5-10% travel required
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Senior Color Developer, you will lead color execution for Nike Apparel, collaborating with cross-functional teams. Responsibilities include executing color palettes, ensuring on-time commercialization, developing tools and processes, tracking lab dips, and addressing challenges. You will interact with design, materials, merchandising, product creation, manufacturing, and integrity teams.
- Develop and approve color standards for apparel and textiles
- Implement digital color matching and calibration systems to optimize efficiency
- Manage lab dips, strike-offs, and bulk color execution
- Ensure color consistency across various materials and production processes
- Ability to analyze and optimize color accuracy using spectrophotometers and digital platforms
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
