Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits within the Core Footwear Product Creation team, connecting World Headquarters and Product Creation Centers (PCC) with manufacturing partners. They collaborate across Design, Innovation, Product Management, Development, and sourcing, reporting to the Engineering Senior Manager while influencing global teams to deliver exceptional product.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a Senior Footwear Product Engineer who thrives where creativity meets precision. This person turns concepts into reality—driving product from idea through manufacturing with a relentless focus on quality, cost, and performance. They think in systems, understanding how every detail—from materials to tooling to athlete experience—connects and compounds.
They bring a strong point of view and use data to guide decisions, navigate trade-offs, and move teams forward. Comfortable in ambiguity, they operate with clarity and speed, solving problems that scale across categories and geographies. They’re natural collaborators who influence across functions, align diverse partners, and elevate the work through curiosity, craftsmanship, and accountability.
- A minimum of 3 years directly relevant work experience
- Bachelor’s degree in Engineering, Product Creation, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- 3–4+ years of experience in footwear engineering, development, or a related field
- Experience with footwear construction, materials, tooling, and manufacturing processes preferred
- Proficiency in technical drawings, 2D/3D CAD tools, and digital product creation systems preferred
WHAT YOU’LL WORK ON
You will drive product excellence from concept to commercialization—blending athlete insight, engineering rigor, and craftsmanship to create high-performing footwear. You’ll work across teams and geographies to solve complex challenges, refine processes, and bring innovative product to life at scale.
- Review samples and Tech Packs—including physical prototypes, digital drawings, and 3D files—across development gates to ensure accuracy, quality, and manufacturability
- Partner closely with Design, Product Management, and Development to refine constructions, materials, and engineering standards
- Collaborate with PCC, Program Management Office (PMO), and manufacturing partners to align on execution and engineering best practices
- Translate consumer insights and design intent into scalable engineering solutions
- Support costing initiatives, identifying opportunities to improve efficiency without compromising performance or quality
- Drive product engineering decisions from concept through commercialization, balancing trade-offs to maximize impact
- Establish and evolve best practices that elevate quality, consistency, and craftsmanship across footwear categories
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
