Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is based in Nike Korea’s Busan office and reports to the Manager, Footwear Cost Engineering. The individual collaborates closely with Nike Footwear Manufacturing Partners and works cross-functionally with Footwear Development, Engineering, Manufacturing, Sourcing, and Finance. They partner with Cost Engineering teams in Busan and across Asia to manage seasonal quotes and identify opportunities to drive value. This role serves as both an internal and external subject matter expert in Nike footwear costing.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The team seeks a Senior Engineer, Footwear Cost Engineering who is a proactive problem solver with strong prioritization skills and the ability to operate effectively in a dynamic environment. The individual builds strong partnerships across cross-functional teams to deliver competitive, sustainable, and standardized costing outcomes. They bring expertise in footwear construction, manufacturing, innovation, and costing, along with an understanding of global business practices. Experience within the footwear supply chain is preferred.
- Minimum of 6 years of relevant experience in footwear engineering, development, manufacturing, or product costing. Experience in related disciplines is also valued.
- Bachelor's degree with a focus in Engineering, Business Management, Finance, or related field.
- Strong knowledge of footwear construction, manufacturing processes, innovation, and supply chain dynamics.
- Demonstrated ability to operate with integrity, remain adaptable, deliver results, and navigate ambiguity.
- A pragmatic and resourceful problem solver who proactively identifies issues and drives cross-functional solutions.
- Proficiency in Outlook, Microsoft Excel, PowerPoint, Power BI, and familiarity with AI tools and emerging technologies.
- Ability to travel internationally up to 10% of the time.
- Day to Day commute 3 locations including Nike office and factory partners.
- Strong written and oral communication skills both Korean & English.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Senior Engineer, Footwear Cost Engineering, you will drive efficient and effective manufacturing cost at scale by applying Nike’s best practices.
- Lead strategic costing discussions that guide teams toward cost optimization outcomes aligned with product briefs and profitability goals.
- Drive cost optimization initiatives while influencing Manufacturing Partners across all phases of product creation and production.
- Communicate costing strategies and recommendations clearly, using engineering and manufacturing insights to improve product and process outcomes.
- Ensure cost breakdown accuracy through rigorous validation and analysis, covering both product cost and broader footwear business operations.
- Collaborate with Engineering and Manufacturing Partners to validate labor process standards and capture value opportunities.
- Contribute to the evolution of the Cost Engineering function by developing new processes and tools that enable competitive, sustainable, and standardized costing.
- Support the advancement of Nike’s strategic costing framework by leading initiatives that translate costing and manufacturing concepts into actionable results.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
