Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WIE ZOEKEN WE?
Binnen het ELC is Maintenance & Engineering op zoek naar een Maintenance Technieker. In deze rol zorg je in een DC voor het snel opsporen en oplossen van storingen aan het material handeling system. Daarnaast help je mee om de installatie betrouwbaar, veilig en in optimale staat te houden. Veiligheid staat altijd op de eerste plaats wanneer je met machines werkt. Je zorgt er ook voor dat de installatie en de werkomgeving ordelijk en netjes blijven. Ons indrukwekkende material handling equipment bestaat uit een
marathonafstand aan conveyors, 230 kranen, 13 sorters, 250 PLC’s, meer dan 1.500 barcodescanners en meer dan 4.000 frequentie- en servosturingen.
WAAR WERK JE AAN MEE?
Als communicatieve teamspeler onderhoud je het Material Handling Equipment en zorg je ervoor dat alles correct blijft werken. Je voert preventieve systeeminspecties uit en neemt daarna de nodige onderhoudsacties zodat de installaties steeds gebruiksklaar zijn. Door gebreken grondig te onderzoeken, verbetervoorstellen te formuleren en aanpassingen uit te voeren, verhoog je de beschikbaarheid, veiligheid en efficiëntie van de systemen. Met een
constante focus op veiligheid los je storingen efficiënt op. Je deelt je kennis en ervaring met collega’s, werkt samen met externe leveranciers en bouwt een waardevol netwerk op binnen en buiten Nike. Daarnaast registreer je alle werkzaamheden nauwkeurig in het maintenance management softwarepakket Api Pro.
MET WIE WERK JE SAMEN?
Je maakt deel uit van het Maintenance & Engineering-team. Samen met de andere Maintenance Techniekers en Maintenance Associates binnen jouw DC rapporteer je aan de Maintenance Coach. Die begeleidt, ondersteunt en coacht je zodat jij je technische kennis verder kunt ontwikkelen en elke dag impact maakt op de werking van het DC. Daarnaast werk je nauw samen met de werkvoorbereider/planner en de Maintenance Engineer. Zij helpen mee om werkzaamheden goed voor te bereiden, prioriteiten scherp te stellen en
technische verbeteringen duurzaam door te voeren.
WAT BIED JE ONS?
• Je hebt een technisch diploma secundair onderwijs in elektriciteit of
elektromechanica.
• Je hebt kennis van elektriciteit, met name laagspanningselektriciteit. Kennis van mechanica, pneumatica en hydraulica is een plus.
• Je begrijpt snel de logische werking van technische systemen.
• Werken met MS Office schrikt je niet af.
• Je blijft rustig onder druk en voert mechanische en elektrische herstellingen
zelfstandig en nauwkeurig uit.
• Je kunt werken op hoogte en hebt geen hoogtevrees, bijvoorbeeld bij het beklimmen van kraanladders.
• Je bent bereid om vooraf een medisch onderzoek te laten uitvoeren voor het
medisch attest voor een veiligheidsfunctie.
• Veel fysieke verplaatsingen tijdens je werkdag schrikken je niet af.
• Je hebt een analytische geest: je spoort storingen op, lost ze op en stelt
verbeteringen voor.
• Je bent een echte teamspeler, maar durft ook zelfstandig initiatief te nemen.
• Je bent klantgericht en flexibel ingesteld ten opzichte van Operations.
• Je kunt je voldoende uitdrukken in het Engels om storingen te escaleren naar
externe leveranciers.
• Je werkt in een afwisselend shiftensysteem: de ene week start je vroeg (5.45-13.45 of 6.15-14.15), de andere week werk je later (13.45-21.45 of 14.15-22.15).
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
