Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
Reporting into the Senior Director, Asia Pacific and Latin America (APLA) Jordan Brand Marketing, based at Nike’s World Headquarters in Portland, Oregon, this role will be based in Tokyo, Japan and works in close partnership with Japan Marketing, APLA Geo Marketing, and Global Jordan Brand teams. The Senior Manager leads and develops teams across Streetwear Brand Marketing, Sport Brand Marketing, Energy Brand Marketing, and Brand Creative, while collaborating closely with Merchandising, Marketplace, Integrated Retail Marketing, Digital, Integrated Media, Sports Marketing, Communications, Operations, and external agency partners to deliver integrated brand impact.
WHO WE ARE LOOKING FOR
This role calls for a bold, culturally fluent brand leader who will shape and accelerate Jordan Brand in Japan. The Senior Manager is a strategic and creative storyteller with a deep understanding of Japanese culture, sport, and streetwear, and the ability to translate global brand vision into locally resonant, consumer-led marketing. They bring strong judgment, thrive in ambiguity, and lead with clarity, empathy, and intent.
This leader is both visionary and operational — equally comfortable setting long-term brand direction and driving disciplined execution. They are an inclusive people leader who inspires teams, develops talent, and builds trust across functions and geographies. With strong influence and executive presence, they navigate complex stakeholder environments while delivering meaningful cultural and commercial impact.
- Minimum 8–9 years of progressive experience in brand marketing or consumer marketing
- Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or related field (or equivalent experience)
- Proven senior leadership experience managing managers and multi-disciplinary teams within matrixed, global organizations
- Experience leading integrated, full-funnel brand marketing strategies across multiple channels
- Demonstrated ability to manage agencies, budgets, and complex stakeholder environments with strong operational rigor
- Strong oral and written communication skills in both English and Japanese
WHAT YOU’LL WORK ON
You will own and lead the Jordan Brand Marketing strategy in Japan, driving integrated, full-funnel brand plans that connect culture, product, and storytelling. You will translate global and APLA priorities into locally relevant expressions, while guiding multiple marketing disciplines to deliver distinctive, consumer-led impact.
- Lead the Jordan Brand Marketing strategy in Japan across Streetwear, Sport, Energy, and Brand Creative
- Translate Global and APLA Jordan strategies into culturally authentic, locally resonant plans
- Drive annual, seasonal, and always-on brand marketing plans across digital, retail, media, and cultural platforms
- Develop, inspire, and manage senior marketing leaders and their teams
- Partner cross-functionally to connect brand storytelling with product strategy, marketplace priorities, and consumer journeys
- Oversee agency relationships, budgets, timelines, and operational excellence
- Measure success through brand strength, cultural relevance, consumer engagement, and commercial outcomes
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
