Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU'LL WORK WITH
You will work closely with teams across the enterprise, including Consumer Creation, NXT, Demand & Capacity, Chemical Engineering, Tooling Engineering, Modernization, Manufacturing Systems Engineering, and our Manufacturing Partners. You will be responsible for developing, optimizing, and sustaining the manufacturing systems, processes, and tools we rely on every day to deliver on our commitment to the athlete*.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As a Senior Manager, Manufacturing Engineering in the Nike Footwear Manufacturing Engineering team, you will be part of a global team committed to delivering excellence to our product teams and consumers every day.
Requirements:
Undergraduate degree, preferably a Bachelor's degree in engineering, technology, or a scientific discipline.
Minimum of 8 years of experience in the footwear industry across manufacturing, engineering, and/or development.
Demonstrated experience working across multiple functions and stakeholders.
Experience applying knowledge of Manufacturing Operations, including systems, processes, technologies, and materials required to consistently produce finished goods to measurable standards, to identify opportunities and drive progress against business goals.
Strong understanding of data, statistical methods, and analytical tools, with the ability to leverage insights for fact-based decision-making.
Proven team player and people leader with the ability to coach, develop, and inspire others.
Forward-thinking and conceptual mindset. Proactively seeks diverse inputs and potential solutions; consistently challenges the status quo and thinks beyond traditional solutions and approaches.
Fluent verbal and written English language skills.
Proficient in standard MS Office applications and business intelligence tools (e.g., Tableau, Power BI).
WHAT YOU'LL WORK ON
Be accountable for ensuring manufacturing partners' progress against Nike's strategic goals and adherence to Nike's manufacturing and quality standards.
Partner with Footwear Manufacturing Systems Engineering and manufacturing factory teams to evaluate the effectiveness of global strategic initiatives.
Work closely with Manufacturing & Engineering leadership and partner teams to ensure standardized best practices are effectively implemented on the factory floor and that future-ready skills and competencies are developed.
Participate in product tear-down meetings to provide manufacturing feedback, identify potential risks and manufacturability challenges, and drive issue resolution.
Leverage your footwear expertise and utilize appropriate assessment tools to scale new capabilities and innovations at the factory level.
Ensure the manufacturability and manufacturing readiness of innovative methods of make and emerging technologies.
Drive the successful implementation of manufacturing innovations while supporting continuous improvement across factory operations.
Manage the performance of the Manufacturing Engineering team and foster the development of diverse, high-performing teams and future leaders.
Create and maintain succession plans for key positions within the organization to ensure long-term organizational capability and growth.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
