Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Position Summary
The Senior Manager is responsible for leading and executing visual merchandising strategies across the North and West China markets. This role drives excellence in brand presentation, product storytelling, and consumer experience across retail stores while ensuring alignment with Greater China and Global visual merchandising standards.
Working closely with Retail Operations, Merchandising, Marketing, and Store Development teams, the Senior Manager will elevate in-store brand execution and support commercial objectives through impactful visual merchandising initiatives.
Key Responsibilities
Visual Merchandising Strategy & Execution
Develop and implement regional visual merchandising strategies aligned with brand and business objectives.
Drive consistent execution of visual merchandising standards across all retail stores in North & West GC.
Lead seasonal visual updates, product launches, campaign rollouts, and key commercial moments.
Ensure compelling product presentation, brand storytelling, window displays, and in-store visual communication.
Retail & Consumer Experience
Partner with Retail and Merchandising teams to optimize product placement and enhance the consumer shopping experience.
Identify opportunities to improve store productivity and drive business performance through effective visual merchandising.
Monitor market trends and consumer insights to continuously enhance visual merchandising strategies and execution.
Cross-Functional Collaboration
Collaborate with Marketing, Retail Operations, Merchandising, and Store Development teams to ensure seamless execution of brand initiatives.
Support new store openings, remodels, and concept implementations across the region.
Act as the key visual merchandising partner for regional leadership teams.
Team & Resource Management
Lead, coach, and develop a high-performing regional visual merchandising team.
Manage budgets, resource allocation, and project priorities to ensure efficient execution.
Establish clear performance standards and drive operational excellence across the function.
Qualifications
Education
Bachelor's degree in Visual Merchandising, Marketing, Business Administration, Design, Retail Management, or a related field.
Experience
10+ years of experience in Visual Merchandising within a retail or consumer brand environment.
Proven experience leading regional or multi-store visual merchandising functions.
Strong people leadership experience with the ability to build and develop high-performing teams.
Experience working in a fast-paced, matrixed organization.
Skills
Strong visual merchandising expertise and retail acumen.
Deep understanding of consumer behavior and retail presentation principles.
Excellent project management and stakeholder management skills.
Strong communication, influencing, and leadership capabilities.
Strategic thinker with strong execution and problem-solving skills.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
