Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be part of the broader Partners team, reporting to the Department Stores Sales Director. The Business Manager will work closely with cross-functional and the APLA Geo, including external partners (retailers, collaborators, etc.) and internal teams (Merchandising, Marketplace, Brand Marketing, Brand counterparts, Operations, DSM/Planning, Finance, and more).
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a Account Business Manager to join our team. The ideal candidate will drive the Department Stores strategy, collaborating with retailers, cross functional teams and enterprise leaders. We value business managers who can analyze wholesale and retail business results, deliver impactful presentations, results oriented and build strong relationships with both internal and external stakeholders.
- 6-7 years of relevant business experience, including field sales, retail buying, merchandising, sales business planning, or sales analysis
- Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field preferred, or equivalent combination of education and experience
- Strong experience in retail or sales, or field support experience at Nike preferred
- Demonstrated leadership ability
- Advance English proficiency is required
- Team coordniation skills
- Ability to prepare, plan, and deliver clear, persuasive presentations
- Passion for sports
- Understanding of the competitive market, customer needs, and retail trends
- Proficiency in using financial data to inform decisions and maximize account profitability
- Proficient in Microsoft Office applications
WHAT YOU’LL WORK ON
The Business Account Manager is responsible for leading the overall performance, growth, and profitability of the partner, ensuring the successful execution of commercial objectives while building operational partnerships with key customers. This role serves as the primary business leader for the account, accountable for delivering sustainable growth through the development and execution of integrated commercial strategies aligned with both company and customer priorities.
As a strategic partner to senior account leadership, the Business Account Manager influences key business decisions, identifies growth opportunities and develops portfolio-level strategies across multiple banners, categories or business segments. The role requires deep commercial expertise, strong business acumen and the ability to translate market insights into actionable plans that drive mutual value creation.
The Business Account Manager owns the seasonal business strategy across multiple sports and product categories, ensuring alignment between consumer demand marketplace opportunities, and financial objectives. By working closely with cross functional teams including Merchandising, Marketing, Planning, Finance, and Operations, this role drives end-to-end execution and supports the achievement of both short-term targets and long-term business goals.
A key responsibility of the role is communicating complex business strategies, seasonal plans, and performance insights to senior internal and external stakeholders. The Business Account Manager is recognized as a subject matter expert, leveraging data, consumer insights, and marketplace knowledge to influence decision-making and foster cross-functional alignment.
Additionally, develops mid/long-term growth plans, commercial frameworks, and incentive structures that strengthen partnerships and accelerate business performance. Through strategic thinking, strong relationship management, and a results-oriented mindset, this role ensures sustained account growth, marketplace leadership, and the successful delivery of commercial objectives.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
