Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
SENIOR MANUFACTURING ENGINEER
JAKARTA, INDONESIA
WHO YOU’LL WORK WITH
As member of Footwear Manufacturing team, you will be working closely with teams across the enterprise - Product Creation, Sourcing, Chemical Engineering, Modernization, Manufacturing Systems Engineering and our Manufacturing Partners. You will engage with leadership in Manufacturing and Engineering, as well as factory teams, to ensure the proper implementation of standardized best practices on the factory workshop floor. Additionally, you will partner with Footwear Manufacturing Systems Engineering and Manufacturing factory teams to evaluate effectiveness of global strategic initiatives and collaborate with Product Creation, Manufacturing Partners, and Manufacturing Systems Engineering teams to drive effective activation of advanced manufacturing capabilities. This role reports to a Senior Manager, Manufacturing Engineering based in Indonesia.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a Senior Manufacturing Engineer to play a crucial role within our Footwear Manufacturing and Engineering team. A robust engineering background is essential, with specific experience in footwear manufacturing being highly advantageous. You will possess strong problem-solving abilities, be an effective team player, and demonstrate clear communication skills. Additionally, as a senior member of the team, leadership capabilities are required to guide our factory partners. To support these qualifications, the following criteria are necessary:
- Minimum 6 years of experiences in manufacturing, footwear experiences preferably.
- Bachelor’s degrees in technical engineering, industrial and manufacturing.
- Understand the use of data and application of statistical methods and tools and leverage data for fact-based decision making.
- Strong influencing skills and the ability to interact effectively with others.
- Proficient communication skills in English, both written and spoken, to engage with multiple stakeholders at a high level.
- Ability to multi-task, prioritize workload, critical thinking and analytical skills. Be able to drive and coach teams with courage, and influence on mastering the fundamentals.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will drive operational improvements, ensure product and process excellence, and support sustainable growth across Nike’s Manufacturing Partners.
- You will collaborate with Product Creation, Manufacturing Partners, and Manufacturing Systems Engineering teams to drive effective activation of advanced manufacturing capabilities.
- You will connect with Product Creation to ensure manufacturability and process efficiency is addressed at factory site.
- You will play a critical role to ensure Nike standards are met throughout commercialization and provide inputs to resolve issues.
- You will collaborate with Manufacturing Systems Engineer to scale foundation elements of Quality Management Systems (QMS) and assess their effectiveness.
- Partner with manufacturing teams and factory partners to drive process efficiency and ensure compliance with Nike’s manufacturing and quality standards.
- Utilize footwear expertise and assessment tools to scale new capabilities and innovations at the factory level.
- You will assess and support new facility ramp up optimization and engineering readiness.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
