Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Nike Korea is seeking a strategic and results-driven professional to lead the RNWY (Runway) / Style Specialty offense in the Nike Korea Marketplace as Senior Partner Rep. This role will be responsible for developing and elevating a new multi-brand retail channel targeting young, fashion-forward female consumers, integrating both apparel and footwear.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role will report to the Director, Authenticators of Marketplace based in Korea and will work closely with Nike’s internal Sales, Merchandising, Marketing, MPO (Marketplace Operations), and Partnership Transformation teams at Korea and APLA (Asia/Pacific & Latin America). You will also work directly with retail partners to define and execute business strategies that drive growth and consumer engagement.
WHO WE ARE LOOKING FOR
- Marketplace Expertise – Minimum 5 years of prior experience in sales, retail management, or business development within the fashion, sportswear, or consumer goods industry for women is strongly preferred.
- Strategic Vision & Business Acumen – Proven ability to develop and execute long-term business strategies in a dynamic, multi-brand retail environment with growth mindset.
- Operational Excellence – Strong track record in successfully implementing sales programs, logistics, and business processes.
- Financial & Analytical Skills – Experience in financial planning, forecasting, and decision-making to drive revenue and optimize business performance.
- Communication & Negotiation Expert – Exceptional verbal and written communication skills in both English and Korean with the ability to clearly articulate goals and objectives across teams and retail partners.
- Consumer-Centric Mindset – Deep understanding of youth culture, female consumers, and lifestyle trends, with a passion for creating compelling retail experiences that connect with them.
WHAT YOU’LL WORK ON
As Senior Partner Rep, Korea RNWY & Style Specialty, you will be responsible for shaping and executing Nike’s marketplace strategy for this new channel offense. Key responsibilities include:
- Develop & Elevate RNWY & Style Specialty Offense – Lead marketplace development for this new channel, crafting long-term strategies to drive consumer engagement and enhance retail experiences for young female consumers.
- Drive Business Growth – Execute banner strategies and drive both revenue and brand relevance. Build seasonal business plans, optimize assortments, and strengthen Nike’s brand positioning through deep consumer connection.
- Account & Partner Management – Strengthen relationships with retail partners by aligning business strategies and ensuring seamless execution from sell-in to in-season retail execution.
- Cross-Functional Leadership – Partner with Sales, Merchandising, Brand/Marketing, and Marketplace Operations teams at both the territory and GEO level to ensure Nike’s product, brand storytelling, and retail execution align with strategic goals and connect with consumers.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
