Przejdź do głównej treści
Praca
Praca

Wybierz język

Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

WHO YOU WILL WORK WITH

As a member of the Territory Leadership Team (TLT), this leader partners directly with the Territory VP/GM and senior leaders across Commercial, Planning, Marketplace Supply Chain, Logistics, Finance, HR and Operations. The role serves as the primary connector between Territory, Geography and Enterprise teams to drive alignment, accelerate decision-making and improve business performance.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a strategic operations leader who thrives in complex, matrixed environments and brings a strong combination of business acumen, operational excellence and enterprise influence.

This leader brings:

  • Deep expertise in Integrated Business Planning, Operations and business execution.

  • Strong understanding of how operational decisions influence business outcomes.

  • Proven ability to influence senior leaders and align teams around shared priorities.

  • Advanced analytical, storytelling and performance management capabilities.

  • Experience leading large-scale change and capability adoption.

  • Strong judgment and decision-making skills in ambiguous environments.

  • Experience leveraging enterprise capabilities, partner integration solutions and AI-enabled ways of working to unlock value.

  • A continuous improvement mindset and passion for operational excellence.

WHAT YOU WILL WORK ON

You will serve as the operational advisor to the Territory VP/GM and the Territory Leadership Team. You will shape the territory operations agenda, drive integrated planning and governance, and ensure operational readiness across the marketplace. You will help influence strategic decisions, strengthen the operating model and accelerate adoption of enterprise capabilities that improve business performance and operational efficiency.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Serve as a member of the Territory Leadership Team, representing the operations agenda and providing integrated business insights to support strategic decisions.

  • Lead Integrated Business Execution (IBE) and facilitate development of the Integrated Territory Plan.

  • Drive seasonal planning and readiness through a consistent IBE/IBA process.

  • Partner with the VP/GM and Territory Leadership Team to align priorities, risks, opportunities and investments.

  • Shape and strengthen the Territory-EHQ operating model to enable faster, more integrated decision-making.

  • Lead operational governance, business performance reviews and execution tracking.

  • Act as the primary operational connector across Planning, Marketplace Supply Chain, Logistics, Commercial and Finance.

  • Drive adoption of enterprise capabilities, partner integration solutions and AI-enabled ways of working.

  • Influence senior stakeholders to align on trade-offs and actions required to deliver business results.

  • Champion continuous improvement, innovation and organizational readiness across the territory business.

Applications will be accepted until 1st of October 2026.

We encourage external candidates to apply as soon as possible, as the posting may close earlier if we receive a sufficient number of applications.

NIKE, Inc. to firma skupiona na rozwoju, której zależy również na rozwoju pracowników. Nike oferuje bogaty pakiet dodatków oraz luźną i energiczną atmosferę w pracy, by wspierać rozwój zawodowy pracowników. Koncentruje się także na wzmacnianiu inkluzywnej kultury promującej integrację. Niezależnie od lokalizacji czy stanowiska, każdy pracownik Nike dąży do realizacji jednej niesłychanie istotnej misji. Jest nią wnoszenie inspiracji i innowacji w życie każdego sportowca* na świecie.

NIKE, Inc. jest pracodawcą równych szans. Kandydatura osób, które się zakwalifikują, będzie brana pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, pochodzenie, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, status weterana czy niepełnosprawność.

Złóż wniosek teraz
Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze