Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU WILL WORK WITH
You will spend much of your time with Software Engineers in Creation Engineering and adjacent teams. You will also partner closely with other Principal Engineers, Engineering Directors, and Product Managers in both Product Creation and other departments. Joining Product Creation in India means becoming part of a global innovation engine that shapes the future of sport and technology. You’ll contribute to high-impact initiatives, collaborate with global teams, and help build the next generation of Nike’s digital product creation capabilities. It’s an opportunity to work at the intersection of passion, performance, and purpose—creating a positive brand image and driving Nike’s mission forward.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Join Nike’s India Technology Center (ITC) as Senior Principal Engineer, Product Creation. Product Creation is the technology powerhouse behind Nike’s product creation ecosystem driving digital transformation across Footwear, Apparel, and Accessories. In this role, you will to solve complex software engineering problems supporting Nike’s pursuit of delivering state of the art tools to our product developers and broader creation community. You will need to be highly collaborative with peers, productive in a fast-paced development environment and have depth of native cloud software engineering experience.
Key Qualifications.
Bachelor’s degree in Computer Science or Engineering, or equivalent experience
14+ years hands-on software engineering experience
5+ years experience as a Principal or Staff Engineer, accountable for multiple engineering teams
5+ years native cloud engineering experience in a high scale, business critical domain
Excellent computer science fundamentals including algorithms, data structures, and modern cloud native design patterns
Hands-on experience implementing Gen AI and working knowledge of Gen AI design patterns
Deep experience with distributed cloud systems tech (Java/node.js, EC2, Lambda, DynamoDB, Elasticsearch, or Google Cloud/Azure equivalents)
Experience with front-end web application tech (javascript, CSS, html5, Vue, React/redux)
Excellent verbal and written communication skills, both technical and business-facing
Ability to build and maintain relationships with multiple senior stakeholders
Domain experience in product creation, design, innovation or manufacturing is a major plus
Ability to pass a seven year background investigation
WHAT YOU WILL WORK ON
If this is you, you’ll be working on the Product Creation team and be one of the primary technical leaders on one of Nike’s emerging technology platforms. In a typical week, half of your time will be spent leading by example to design, develop, operate, and integrate Nike and partner platforms and applications. The other half will be leadership responsibilities to drive technical priorities, define engineering best practices, collaborate with peers, and help to translate business problems into technical solutions.
Key Responsibilities
Designing, developing, and integrating scalable platforms and applications.
Operating systems to ensure reliability and seamless performance.
Driving technical priorities and establishing engineering best practices.
Collaborating with peers and cross-functional teams to align technical execution with business needs.
Translating complex business challenges into actionable technical solutions.
Providing technical leadership and mentorship to foster innovation, accountability, and growth.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
