Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
The Senior Footwear Product Developer for Jordan Promo partners with a high-performing, collaborative team including Design, Product Management, Sports Marketing, Materials, Engineering, and Asia Factory partners, reporting to the Director of Footwear Product Development, Jordan Promo and Athlete Service. The Jordan team is driven by athlete service, innovation, and product excellence.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Jordan Brand (Nike Inc.) seeks a results-oriented, innovative leader with deep footwear expertise and a passion for serving elite athletes. The ideal candidate excels in cross-functional environments, demonstrates strong project leadership, and thrives in ambiguity. This person brings advanced technical knowledge, a growth mindset, and a relentless focus on product excellence. They influence decisions, mentor others, and champion continuous improvement. Strong communication, organizational skills, and the ability to manage multiple priorities are essential. Experience working with global teams and manufacturing partners is highly valued. The Senior Footwear Product Developer models NIKE’s values, elevates team capabilities, and helps set the standard for Jordan Brand product creation.
- Bachelor’s degree in Engineering, Industrial Design, Product Creation, Manufacturing, Business, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
- Minimum 5 years’ footwear product creation, development, engineering, or manufacturing experience.
- Strong project management and organizational skills with demonstrated ability to manage multiple priorities simultaneously.
- Proven leadership in complex product development and cross-functional teams. Excellent verbal, written, and presentation communication skills.
- Strong problem-solving and critical-thinking capabilities.
- Ability to navigate ambiguity and make informed decisions in a fast-paced environment.
- Ability to travel domestically/internationally up to 20% as required.
- Must meet all local and federal employment compliance requirements.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead end-to-end footwear product creation for high-profile Jordan Brand athletes, driving CGM innovation, collaboration, and product excellence from concept through to product delivery across a global matrixed organization.
- Drive Jordan Sport product development for athlete and marketplace initiatives, ensuring alignment with design, business, and manufacturing objectives.
- Collaborate with Sport Design, Product Management, Sports Marketing, Materials, Engineering, and Manufacturing partners.
- Lead product reviews, validation, fit assessments, and athlete wear testing to ensure performance standards.
- Project manage athlete and seasonal league calendars anticipating risks, develop mitigation plans, and ensure project delivery to milestone and brand commitments.
- Mentor junior developers and foster a culture of collaboration and accountability.
- Champion continuous improvement and implement best practices across product creation processes.
- Serve as a key point of contact for global manufacturing partners and internal development teams.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.