Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
Nike Energy Marketing builds relationships with culturally influential communities and explores new ideas at the intersection of sport and culture, including fashion, music, art and design.
As part of the EMEA Energy team, this role works closely with the Istanbul Marketing Team to build strong relationships with cultural talent across the city and Türkiye. The role also partners cross-functionally with the Nike Brand and Sports Marketing teams to support athletes and collaborates closely with the EMEA Energy Marketing team at EHQ.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for an experienced marketing professional with strong connections across Istanbul’s emerging cultural landscape and a passion for sport. The ideal candidate brings original thinking, creates stories that inspire the next generation to move and approaches the role as a testing ground for new ideas. This person can shape new strategic approaches, lead projects from concept to execution and partner with key marketplace collaborators to bring ideas to life.
The ideal candidate is a curious, open-minded collaborator who challenges convention, tests and learns, and identifies opportunities for Nike and sport that others may not yet see. They translate a bold vision into distinctive, relevant work.
Essential requirements:
- First solid experience in brand and/or brand functional management, with a strong focus on cross-functional marketing.
- Experience in cultural marketing in Istanbul, with a strong understanding of the city’s forward-thinking consumers and Nike’s position in the market. Demonstrated ability to make strategic decisions in this environment.
- Proven experience identifying, building and managing external relationships with cultural leaders in Istanbul, particularly across fashion, music, art, design or communities aligned with Nike’s strategic priorities.
- Marketing experience and a demonstrated understanding of consumers in Istanbul and Nike’s position in the market, with a track record of making strategic marketing decisions in this environment.
- Proficiency in English.
WHAT YOU’LL WORK ON
As Senior Professional, Energy Marketing, Istanbul/Türkiye, you will join the Marketing Team and report to the Energy CEMEA Senior Manager and the Marketing Director, Türkiye. You will balance relationship management with marketing execution across key cultural talent relationships in Istanbul and Türkiye.
Specifically, you will:
- Identify and manage a network of cultural catalysts in Istanbul to advance brand priorities and help shape the future of sport, in alignment with Nike’s global strategy.
- Manage end-to-end product seeding and service for cultural talent.
- Deliver exceptional relationship management and brand service for cultural talent partners.
- Create bold marketing concepts at the intersection of sport and culture that resonate with emerging cultural communities.
- Lead key Energy and Sportswear campaigns across priority marketplace channels in collaboration with store partners.
- Brief and manage external agencies.
- Identify, gather and synthesize insights about forward-thinking consumers in Istanbul. Share actionable feedback with CEMEA teams to strengthen long-term concepts and better serve local creative communities.
Applications will be accepted until 17th of September. We encourage external candidates to apply as soon as possible, as the posting may close earlier if we receive a sufficient number of applications.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.