Przejdź do głównej treści
Praca
Praca

Wybierz język

Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

WHO YOU’LL WORK WITH

As part of the Retail Brand team for Germany & Nordics, this role sits within the Integrated Retail team and reports to the Manager, Integrated Retail, Retail Brand Germany & Nordics. You’ll partner closely with Territory VM&S and EKIN teams, Brand Management, Nike Direct, Sales, and EMEA Retail Brand, Experience, Creative, Merchandising, and Supply Chain teams to deliver impactful retail experiences.
 

WHO WE’RE LOOKING FOR

We’re looking for a passionate brand marketer who thrives in a fast‑paced, matrixed environment and brings energy, curiosity, and a growth mindset to everything they do. You have a strong connection to sport and sport culture and understand how compelling consumer stories come to life across omni‑channel retail. You’re confident leading through influence, collaborating across functions, and translating strategy into standout retail experiences that scale across Nike Direct and wholesale partners.
With strong communication skills and attention to detail, you balance creativity with operational excellence ensuring ideas land with impact in store, in market, and with partners. A solid understanding of football culture is highly valued and helps you create authentic, relevant consumer moments that resonate locally while staying true to Nike’s global brand vision.
You bring:
  • Ability to adapt GEO strategies to local market needs
  • Strong collaboration and influencing skills across functions
  • Experience managing budgets and tracking execution
  • A knack for storytelling and creating impactful consumer experiences
  • A solid grasp of football and football culture is highly appreciated
     

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll lead integrated retail marketing campaigns and activations across Nike Direct and wholesale partners, ensuring every consumer touchpoint reflects Nike’s priorities in sport and sport culture driven by innovation, athletes, and key sport moments.
You will:
  • Develop and execute seasonal retail brand briefs and campaigns
  • Lead retail programming and activations across Nike Direct and partner stores
  • Drive window and in‑store zone strategies that elevate brand distinction
  • Manage multi‑brand retail campaigns with key marketplace partners
  • Collaborate cross‑functionally to ensure flawless execution end‑to‑end
  • Track seasonal budgets and partner with Account Marketing on spend
  • Ensure alignment with Nike brand standards across all retail channels

NIKE, Inc. to firma skupiona na rozwoju, której zależy również na rozwoju pracowników. Nike oferuje bogaty pakiet dodatków oraz luźną i energiczną atmosferę w pracy, by wspierać rozwój zawodowy pracowników. Koncentruje się także na wzmacnianiu inkluzywnej kultury promującej integrację. Niezależnie od lokalizacji czy stanowiska, każdy pracownik Nike dąży do realizacji jednej niesłychanie istotnej misji. Jest nią wnoszenie inspiracji i innowacji w życie każdego sportowca* na świecie.

NIKE, Inc. jest pracodawcą równych szans. Kandydatura osób, które się zakwalifikują, będzie brana pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, pochodzenie, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, status weterana czy niepełnosprawność.

Złóż wniosek teraz
Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze