Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

WHO YOU’LL WORK WITH

As part of the North America Regional Sales team, this role reports to the North America Regional Sales Director and serves as a key connection between Nike and strategic regional retail partners. The teammate will collaborate closely with Marketplace Supply Chain, Planning, Sales Operations, Merchandising, and Marketing to drive marketplace growth and consumer-focused business outcomes.


WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is seeking a results-driven sales professional who brings a strong understanding of the athletic footwear and apparel landscape, paired with the ability to influence partners and drive profitable growth. This individual thrives in a fast-moving environment, balances strategic thinking with executional excellence, and uses data to make informed business decisions. They are skilled at building trust with key retail partners, identifying growth opportunities, and translating marketplace insights into actionable plans. Success in this role requires strong communication and presentation skills, commercial acumen, adaptability, and the ability to navigate cross-functional partnerships across multiple teams. The ideal candidate is energized by collaboration, embraces change, and continuously looks for ways to elevate both consumer experiences and business performance.

  • Bachelor’s degree in Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
  • 3+ years of experience in buying, retail planning, merchandising, sales, or a related athletic apparel and footwear industry.
  • Strong proficiency with Microsoft Excel and PowerPoint.
  • Demonstrated understanding of retail mathematics, gross margin management, forecasting, and retail performance metrics.
  • Located in Houston, Texas, with the ability to travel up to 40% of the time.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead a critical regional account relationship, driving seasonal business performance and executing consumer-focused marketplace strategies. By partnering across functions and collaborating directly with retail partners, you will help shape assortments, influence planning decisions, and deliver strong commercial results.

  • Build and maintain strategic relationships with key retail partners, serving as Nike’s primary contact at the buying level.
  • Collaborate with Merchandising, Planning, Marketplace Supply Chain, Sales Operations, and Marketing teams to align seasonal business objectives.
  • Lead the Go-To-Market (GTM) process, translating global and geographic strategies into account-specific plans and assortments.
  • Develop partner-specific assortments aligned to consumer demand, merchandise financial plans, franchise strategies, classification plans, and allocation priorities.
  • Present seasonal product and merchandising priorities to partners through compelling and persuasive sales presentations.
  • Analyze retail performance, sales trends, profitability, and marketplace insights to identify opportunities and improve account performance.
  • Manage current-season business needs while forecasting future demand, supporting quarterly objectives, and delivering against annual financial and consumer-focused goals.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze