Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Position Title: Assistant Head Coach
Posting Title: Assistant Store Manager
Internal Title – Assistant Head Coach
WHO ARE WE LOOKING FOR?
To work in retail is to be the face of Nike, Inc. With a relentless focus on product knowledge and customer service, Nike Retail teams give valuable experiences to consumers every day. Across the globe, every store has a unique perspective and hosts an inspiring community of sport and style devotees. A career in Nike Retail demands creativity and ambition and offers the opportunity to grow with some of the best athletes, teammates, and retail partners in the industry.
We are looking for a Nike Store Assistant Head Coach who knows how to make retail personal. It’s not about transactions, it's about connections. You will focus on execution, product presentation and service, to show your team and the customer what you know - what’s great about the product and why.
WHAT WILL YOU WORK ON?
As an Assistant Head Coach, you will assist the Store Leader (Nike Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a store. You will perform all store management functions in the absence of Head Coach. You will coordinate and supervise the daily activities of business support staff and set priorities for the team to ensure task completion, coordinate work activities with other supervisors. You will apply management skills to improve efficiency and accomplish operational objectives within own unit and will be responsible for recruiting and hiring top talent to ensure a diverse and energetic work environment. You will set priorities for employees to meet daily deadlines, develop plans to meet short-term objectives, perform work in support of brand plans, demonstrate link between daily work & company mission and participate in initiatives, and programs. You will prepare statistical and narrative reports of store activities. Also, you may be required to communicate with Visual team and/or oversee physical site maintenance
WHAT YOU BRING
Bachelor's Degree and a minimum of 4 years retail experience, or 5 years retail experience in lieu of a degree.
A minimum of 3 years management experience, including experience in coaching, counselling and developing people
Ability to lead a high level of customer service in a Brand Retailer
Ability to recruit, lead, and manage a team
Ability to work evenings, weekends, and holidays
Of course, our commitments don't stop with our customers. If you're up to the challenge of Nike Retail we'll make it worth your while. You'll be working in a great team environment, with access to the latest and greatest Nike products and apparel. Not to mention, a compensation and benefits package that's among the best around. Join us and see what it means to become part of the Nike Retail experience.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
