Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
Brand Marketing at Nike serves as the captain in driving our Sport-led offense across the Pacific territory. As part of the Run/Train Brand Marketing team, you will work in close collaboration with other Marketing teams (Retail, Digital, Media, Communications, Brand Creative) and a wider cross-functional group both locally and in our APLA and Global teams to deliver disruptive and effective campaigns for the brand.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike Pacific is seeking an enthusiastic, fresh marketing talent to join the Brand Marketing team with a specific focus on Training and Running, and flexing across other sport priorities as needed. The successful candidate will be a focused self-starter, ready to take direction, feedback and initiative on given tasks. They will have strong project management skills and an understanding of marketing briefs, budgets, processes, reporting and timelines. Specific requirements include:
- Bachelor Degree in Marketing or similar, with minimum 2 years experience in a creative, brand or commercial environment.
- Authentic passion for and understanding of Running and/or Training, and a wider connection to sport.
- Demonstrable connection to youth culture, including understanding of Social Media behaviours and platforms.
- Strong communication and relationship-building skills, including with a variety of cross-functional internal teams and external agency partners.
- Positive, go-getting personality – ready to dive into projects with a team-first mentality.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Brand Marketing Senior, reporting into a Brand Director, you will be responsible for supporting the brand team across a diverse range of tasks to deliver our successful execution of brand campaigns. While your primary focus will be on Training and Running, there will be a need to support other Sport brand teams - such as Global Football or Tennis – around key moments.
Key responsibilities will include:
- Contributing ideas and opportunities to continue to grow our position in Training and wider sport culture with youth.
- Input into strategic brand plans and leading the execution of events and activation moments.
- Organising the ordering, tracking and delivery of product requirements for key moments such as shoots, seeding and events.
- Leading the briefing of internal teams and external agency partners, and work with them to deliver reporting and campaign insights as required.
- Collaboration with our Paid Media, Digital Marketing and Retail Marketing teams on the coordination and roll-out of campaigns across marketing channels.
- Working with partners and communities within the Training and Running categories to understand their needs and service them effectively.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
