Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role will work within Pacific’s Logistics Operations team, the engine behind Nike’s omnichannel distribution network. Reporting into senior logistics leadership, you’ll partner cross-functionally with planning, DC operations, transport, inventory, commercial, and tech teams, while leading collaboration with third-party logistics (3PL) partners across Australia and New Zealand.
WHO WE ARE LOOKING FOR
This role calls for a leader who thrives in motion. Someone who sees complexity and brings clarity. The ideal candidate understands the rhythm of retail distribution in Australia and New Zealand and knows how to move people and processes forward. They lead with empathy, coach with intent, and hold a high bar for performance. They’re a strategic thinker who can zoom out to see the bigger picture but stay close enough to drive execution daily.
They challenge the status quo, simplify the work, and create space for innovation. They’re comfortable in ambiguity, confident in decision-making, and relentless about improving outcomes. Strong analytical capability is essential as this role demands someone who can translate data into action, optimise cost, and elevate service. Above all, they believe in building inclusive, collaborative environments where teams can do their best work.
- 5–10 years’ experience in logistics, supply chain, or operations management within a retail or distribution environment.
- Bachelor’s degree in Supply Chain, Logistics, Business, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
- Strong knowledge of third-party logistics (3PL) operations across Australia and New Zealand.
- Experience with SAP, Warehouse Management System (WMS), and Transport Management System (TMS).
- Demonstrated strength in stakeholder engagement, performance management, and cost optimisation.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the flow. You’ll connect teams, systems, and partners to keep product moving fast and accurately through Nike’s distribution network. You’ll turn insight into action, elevate performance, and build a culture where continuous improvement is the standard.
- Lead daily logistics operations across planning, inventory, transport, and distribution, ensuring seamless inbound and outbound execution.
- Partner with internal teams and 3PL providers to deliver accurate, on-time performance and a unified “One Team” approach.
- Drive operational excellence through KPI tracking, cost optimisation, and process improvement initiatives.
- Guide forecasting, labour planning, and reporting cycles to align resources with demand.
- Solve complex operational challenges using data, analysis, and structured problem-solving.
- Represent logistics in cross-functional forums, including daily operations calls and monthly planning sessions.
- Champion continuous improvement through audits, compliance monitoring, and operational best practices.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
