Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Senior Technical Designer partners across Design, Product Management, Materials, Trims, Sourcing, product creation teams, and factories. Together, these teams turn creative vision into technically sound men’s tennis performance and lifestyle apparel, aligning product development, fit, construction, manufacturability, and athlete and consumer needs.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for an experienced technical designer who can translate design intent into proven, production-ready apparel. This person brings deep knowledge of patternmaking, grading, garment construction, materials, costing, manufacturing, and quality. They write precise product specifications and construction standards, solve complex development challenges, and offer technically grounded alternatives without losing sight of the original creative vision. Strong organization and communication skills are essential, along with the ability to manage multiple projects against tight, calendar-driven timelines. The ideal candidate understands the full apparel creation process, from early concept through commercialization and production, and can work directly with factory partners to strengthen manufacturability. Experience creating garments for retail and fitting products to specification is required. Experience across both menswear and womenswear is an advantage.
- Bachelor’s degree in apparel design, textile science or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
- A minimum of 3 years directly relevant work experience.
- Minimum five years of technical design experience in the apparel industry, spanning product inception through production.
- Experience writing product specifications and construction standards and working with factory partners to improve manufacturability.
- Proficiency with Microsoft Office; experience with Adobe Illustrator, Optitex computer-aided pattern design, and CLO or Browzwear three-dimensional design software is highly desired.
- Ability to travel domestically and internationally up to 10% of the time.
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead technical design for men’s tennis performance and lifestyle apparel, shaping fit and construction from initial concept through commercialization and production. You’ll balance athlete and consumer needs with product integrity, sustainability, performance, profitability, and calendar requirements to deliver consistent, manufacturing-ready product.
- Coordinate fit and construction for assigned styles from concept through commercialization and production, delivering against critical dates and product specifications.
- Create and revise technical packages, product specifications, prototype notes, and development documentation.
- Execute fit and construction standards across promotional and inline styles to drive consistency.
- Track prototypes, identify construction and manufacturing challenges, and develop solutions that lead to proven, tested product.
- Partner with Design, Product Management, Materials, Trims, Sourcing, product creation teams, and factories to tailor products to athlete and consumer needs.
- Monitor product testing, communicate progress and risks, and help ensure product integrity requirements are met.
- Stay connected to market trends, team goals, emerging technologies, and athlete and consumer insights throughout the development process.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
