Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU'LL WORK WITH
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it's about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game. This role is part of the Foundational Platform Engineering (FPE) and work with MFT part of Data Integration team
WHO WE ARE LOOKING FOR
We're looking for a Software Engineer II (MFT) to join our Data Integration team (DI). The NRTDI team relies on strong architecture and leadership guidance for Data Integrations and Platforms. We serve business and engineering teams across Nike, Inc globally to help fuel our digital transformation. This role is part of Foundational Platform Engineering (FPE), Global Platforms aggressively innovates solutions to drive growth while creating and implementing tools that help make everything else in the company possible. The candidate needs to have a strong understanding of technical concepts, excellent attention to detail, data accuracy, and data analysis, strong verbal and written communication skills, and be self-motivated and operates with a high sense of urgency and a high level of integrity.
Key Skills & Traits
Bachelor's degree in Computer Science or a related field.
2-5 years of relevant professional experience.
Good experience in MFT, Axway Secure Transport 5.5 and Axway Sentinel administration and development.
Better understanding of AWS technologies including but not limited to EC2, Lambda, S3, RDS, Terraform IaC.
Strong scripting/programming experience.
Understanding of Jenkins and code versioning using Git.
Good hands-on experience in Linux/Unix and MySQL/Oracle database administration.
Strong debugging skills.
Communicating with all stakeholders in a courteous and professional manner. Experience with monitoring or observability tools like New Relic / Splunk, or similar will be a value add.
WHAT YOU'LL WORK ON
As a Software Engineer II, you will play a crucial role in shaping, modernizing, and scaling Nike's MFT platform while also driving innovation and automation within our ecosystem.
Platform Responsibilities:
Develop and maintain self-service capabilities enabling customers to configure file transfers in Axway Managed File Transfer platform.
Design and build self-service features that enhance customer experience — making it intuitive, seamless, and efficient.
Leverage new technologies and tools to automate repetitive tasks and improve operational efficiency.
Own platform maintenance activities including OS, database, and application patching, as well as operational automation.
Diagnose and troubleshoot file transfer and platform issues, ensuring timely resolution for customers.
Analyze platform issues and coordinate with product vendors for resolution and improvements.
Provide on-call technical support as required to ensure platform reliability.
Build automations to improve security, reliability, maintainability, availability, and performance of the MFT platform.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
