Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
THE ROLE:
Nike GC Business Integration team will enable and serve the Sport-Led Offense by delivering operational excellence with a sharp focus on cross-functional integration, seasonal execution from Global to the sport led organization and holistic capabilities that integrate people, process, data and tools.
Reporting Line:
Direct report to Director, Code GC
Responsibilities:
Provides planning, support, research and advice to senior management in areas of communications, corporate and government affairs and strategic planning. Aligns objectives with human capital and financial resources. Translates business strategy to develop, implement, and maintain internal and external policies and programs to ensure that the firm is represented positively to the media, the general public, and stakeholders. Develops and defines tools, training, and processes in support of efficient process design
Integrate code across Nike, working across constructs and functions, that serve Sport and marketplace offense. Dedicated operations support for E2E code moments include: MAR/ X-SA/SCP-1,2,3/GGP/SMP/MR etc.
GC Code gates attendee list governance, on site management
SMP Vendor management including PO and Vendor SOW renew
Support holistic capabilities that integrate people, process, tools and data to continually redefine operational excellence.
Run GC Business Integration operating offense, involves
Coordinate Meeting Management (GCLT meetings, GCBI Meetings, Code Meetings)
Assist in organzing team events
Provide administrative support to GCBI Senior director to run team meetings, process administrative documents, including cost reports, expense reimbursements
Qualification:
Bachelor and above
Exceptional skills and the ability to drive process clarity, collaboration and accountability across Geo and Global functional teams.
Ability to multitask and prioritize daily workload
A hacker’s type mentality full of curiosity and creativity.
Understands and communicates fairly complex information specific to the position.
Creates standard work products which are reviewed by colleagues.
Supports the achievement of goals independently while simultaneously contributing to team performance.
Problem Solving: Initiates analysis and investigation to solve differing but related problems.
Key Behaviors for Success in the Role:
Outcomes and Results-Focused
Strong Bias for Action
Ability to navigate complex organization and Influence at all levels
Positive attitude, tenacity and high energy to tackle new, challenges and ambiguous problems
Ability to oscillate between high level strategy and in-depth analyses to inform execution
Ability to learn quickly, be resourceful and build relationships with new partners and teams across Nike, Inc.
Clear and direct written and verbal communication in both Chinese and English
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
