Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Responsibilities:
VM Strategy & Standards
Develop, maintain, and implement VM concepts, seasonal directives, and presentation standards across the Taiwan market, ensuring consistency with brand direction and image.
Store Opening & Retail Projects
Lead VM planning and execution for new store openings, remodels, relocations, and rezone projects, including floor planning, product presentation, VM readiness, on-site setup, and opening execution.
Store Execution & Retail Excellence
Execute and maintain VM presentation across key stores, including hands-on product merchandising, seasonal campaign setup, product reflow, and in-store adjustments. Conduct store visits and work closely with retailers to ensure high-quality and consistent execution while driving retail excellence and consumer experience.
Cross-functional Collaboration
Collaborate with Geo VM and Taiwan cross-functional teams, including Sales, Retail Brand, Store design, and other key stakeholders, on project planning, business priorities, execution, and progress tracking.
VM Insights & Recommendations
Provide professional VM recommendations and marketplace insights based on frontline observations, consumer needs, and retail trends to support business priorities and enhance the overall brand and retail experience.
VM Capability Building
Partner with retailer VM teams and in-store VM talent through coaching, hands-on store practice, seasonal training, and workshops to strengthen VM capability and execution consistency.
Requirements:
- Bachelor’s degree or above, with good English communication skills in both speaking and writing.
- 4+ years of relevant Visual Merchandising experience, with experience in fast fashion, sportswear, or other retail brand environments.
- Hands-on experience in store openings and retail projects, with the ability to manage VM planning through on-site execution.
- Strong analytical and retail presentation skills, with good awareness of market trends, styling, and consumer needs, and the ability to translate insights into actionable VM recommendations.
- Strong communication, interpersonal, and coaching skills, with the ability to collaborate effectively with internal teams and retail partners and provide practical VM guidance to retailer and in-store teams.
- Ability to work independently and manage multiple projects and priorities in a fast-paced retail environment.
- Proficient in Microsoft Office and graphic design/editing software.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
