Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Responsibilities:
- Develop and execute integrated Brand Marketing plans grounded in deep consumer insights, with primary responsibility for Running and Training. Translate Global/GC strategies into locally relevant campaigns and experiences that drive brand inspiration and business impact.
- Lead cross-functional collaboration across Marketing, Marketplace, and other key partners to align priorities, clarify roles and responsibilities, and deliver against shared objectives.
- Identify and maximize local athletes, communities, moments, and marketplace opportunities to bring brand stories and product innovation to life authentically.
- Lead agency partners across strategy, production, and events, ensuring strong execution against the brief, timeline, budget, and brand standards.
- Proactively communicate plans, progress, opportunities, and risks to ensure alignment and enable effective decision-making across teams.
Requirements:
- Bachelor’s degree or above, with a minimum of 5 years of relevant experience in Marketing, Brand Communication, Product Marketing, Consumer Experience, Event Marketing, or O2O consumer journey planning.
- Solid experience working with cross-functional teams and driving projects from strategy through execution.
- Strong understanding of consumers, sport, culture, and marketplace dynamics, with the ability to translate insights into actionable marketing ideas.
- Excellent project and time management skills, with strong ownership, attention to detail, and a results-oriented mindset.
- Clear and effective communicator who can work collaboratively across different functions, levels, and external partners.
- Proactive, adaptable, and comfortable navigating ambiguity in a fast-moving environment.
- Strong team player, passionate about sport, and a genuine brand advocate.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
