Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be part of the East GC Retail Brand Marketing team and collaborate closely with City Marketing, Geo Retail Marketing, Visual Merchandising, EKIN, Merchandising, Nike Direct, Marketplace Partners, Retail Operations, and Consumer Insights teams.
Together, you will drive impactful retail experiences, localized storytelling, and consumer engagement across East GC.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a strategic and consumer-focused retail marketer who is passionate about sport, culture, and retail experiences.
You'll bring:
3–5 years of experience in Retail Marketing, Brand Marketing, Consumer Marketing, or related fields.
Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field.
Strong understanding of retail marketing, consumer behavior, and marketplace trends.
Proven project management skills with the ability to manage multiple priorities.
Ability to turn insights into actionable marketing plans and consumer experiences.
Deep knowledge of East GC consumers, retail landscape, and competitive environment.
Strong communication, collaboration, and stakeholder management skills.
Proficiency in Keynote and Microsoft Office.
Fluent in English and Chinese.
WHAT YOU’LL WORK ON
Seasonal Retail Marketing
Lead the planning and execution of seasonal retail marketing programs across East GC.
Translate global and geo priorities into locally relevant retail experiences and storytelling.
Ensure premium and consistent brand expression across retail touchpoints.
City & Consumer Moments
Drive retail activations around key city, sport, and cultural moments.
Partner with City Marketing teams to create meaningful consumer connections through locally relevant experiences.
Lead end-to-end activation planning, execution, and evaluation.
Store Marketing
Develop marketing plans for priority stores, key business moments, and new store openings.
Identify opportunities to elevate consumer experiences and retail productivity.
Drive best practices and scalable solutions across the marketplace.
Consumer & Marketplace Insights
Monitor consumer trends, marketplace dynamics, and competitor activities.
Leverage insights to identify opportunities and strengthen marketing effectiveness.
Measure program performance and continuously optimize future initiatives.
Cross-Functional Partnership
Partner with multiple teams to align priorities, timelines, and execution standards.
Act as a key retail marketing resource, providing recommendations and solutions to support business objectives.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
