Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is part of NIKE's Information Technology team, supporting the warehouse management systems and connected technologies that power ELC operations. The supervisor reports to the manager and works closely with fellow supervisors, team members, business stakeholders, and cross-functional technology teams to deliver reliable support and strong operational results.
WHO WE ARE LOOKING FOR
NIKE is looking for an inclusive, people-focused supervisor who brings sound judgment, strong organizational skills, and a service mindset. This leader builds trust, sets clear priorities, develops team members, and takes a curious, accountable approach to technical and operational challenges
A bachelor’s level of thinking or equivalent experience
Experience coordinating, coaching, or supervising a team
Strong problem-solving, prioritization, and resource planning skills
Clear communication skills and a commitment to delivering an excellent customer experience
Proficiency in spoken and written Dutch and English
Ability to work the schedule required for this role; no travel is expected
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead a technical support team that keeps ELC technology and warehouse operations moving. You will set priorities, coach team members, manage resources, strengthen operational continuity, and create a consistent customer experience.
Plan and oversee the team's daily activities, workload, and priorities
Allocate resources, remove obstacles, and track progress against priorities
Strengthen business continuity through emergency preparedness and recovery planning
Monitor performance and help the team meet Service Level Agreements
Bring practical insights to departmental planning, process improvement, and policy development
Partner with fellow supervisors and keep management informed of priorities, risks, and progress
Give team members clear direction, timely operational guidance, and constructive feedback during each shift
Ensure each shift handover is clear, accurate, and complete
Align actions and improvement initiatives with fellow shift leads
Build and sustain an inclusive, respectful, and positive work environment
Ensure the team follows established problem, incident, and change management processes
Deadline to submit applications: 25/09/2026 End of day
NO RELOCATION AVAILABLE
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
