Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>
WHO YOU’LL WORK WITH
You will work closely with the Advanced Athlete Concepts team that spans Apparel, Footwear, Sustainability, and the Kitchen/Explore team, as well as integrate into the Advanced Innovation Apparel leadership team. You will work cross-functionally with design, development, testing, Nike Sports Research Lab, materials, and capabilities teams. You will need to be knowledgeable and influential across other groups/teams within Nike including but not limited to Cultural & Societal Insights, Brand and Design Concepts teams, inline business partners across Fields of Play, as well as other downstream functions when appropriate.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a seasoned concept creation leader at the Director level to join the Advanced Athlete Concept team leading Apparel. They must be collaborative, comfortable to execute and lead in an ambiguous environment, and must always be looking for opportunities that define what could be versus what is. This role requires a passion for storytelling with a need to be able to speak to a variety of audiences. They must have experience leading a creative team, and an interest in mentorship and collaboration.
What you bring:
Proven Experience:
• 8+ years of experience in apparel product creation, creative strategy, human-centered research, innovation or a design-related field, and identification of future areas of opportunity
• Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
• Excellent portfolio of accomplishments for creating and delivering early-stage briefs or concepts
• Excellent communication and relationship management skills with the ability to present and communicate to senior, high-profile leaders
• Experience leading creative, product, or research teams
• Ability to navigate complex matrixed environments, champion ideas and opportunity across stakeholder levels
• Experience developing consumer-centric narratives
Approach & Behaviors
• A global innovative mindset, entrepreneurial spirit, inspires others to action through a passion for creation without a roadmap
• Deep understanding of how to investigate the future, conduct ethnographic research, synthesize opportunity areas and galvanize a creative team
• Energy giver and team player with a desire to make a difference
• Passion for diversity, equity, and inclusion with a proactive attitude
• Influential and able to collaborate across a matrix organization
• Resilient, agile, and optimistic; embraces ambiguity and the fluid nature of early innovation and keep teammates and projects moving
• Understands that failure is part of the creative innovation process and will lead self- and team-reflection to capture and apply learnings
• Well-informed and stays connected to sport + culture on the international stage
Skills
• A seasoned leader with ability to develop high performing teams and manage with courage
• Ability to build a portfolio of focused future opportunities whilst driving existing projects and programs
• Creatively agile and adept in innovative thinking, vision and problem solving
• Ability to build a vision, and uphold creative and strategic direction end-to-end to ensure that vision carries through project transitions and across a portfolio of complex programs
• A networker who is adept at building passionate teams, attracting and seeking talent to get after the work
• A listener and synthesizer who can make the complex simple and find clarity in ambiguity
• Thinks holistically, identifying opportunities for disruptive enterprise solutions
• Can partner with internal and external parties (consumer insights, agencies, athlete science/sports research, design, testing, development, engineering, manufacturing)
• Advanced project management skills, proactively partnering to facilitate effective meetings and manage key dates and deliverables with project stakeholders
• Expert-level narrative development and communication skills, including the ability to prepare and deliver project presentations to senior leadership
Other
• 20% travel
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you will lead the team charged with investigation, creation, execution, and storytelling for industry-defining apparel concepts. You will work collaboratively with team of creative thinkers to define a vision + landscape for future-oriented apparel concepts. You will build an apparel concepts strategy and portfolio that must ladder up to the greater Advanced Athlete Concepts mission and vision, alongside our larger Advanced Innovation mission and vision.
You will deliver concept pitches, world class briefs, and inspiring presentations that peak interest and excitement from the brand and inline business partners. You’ll integrate diversity, equity and inclusion into your areas of investigation. You’ll be responsible for setting the vision, strategy and team culture for Advanced Athlete Concepts, Apparel and directing a portfolio of future-facing product concepts.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.
