Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>
WHO YOU’LL WORK WITH
The Office of the CFO Strategy and Enablement is the central hub for financial strategy and operations, driving alignment, efficiency, and clear communication across teams. It supports both daily execution and long-term business goals, fostering collaboration and transparency throughout the organization
WHO WE ARE LOOKING FOR
Strategic thought partner to the Senior Director, CFO Office Strategy and Enablement for the Strategy Finance and Business Operations (SFBS) organization. This position will define functional strategic and operational plan, establish success criteria, measure actual vs. plan results, and drive cross-functional offense across teams to achieve strategy and ensure resources are allocated against the highest priorities.
The ideal candidate will demonstrate aptitude in finance and/or business operations, preferably with exposure to corporate functions and/or executive-level support. This is a multi-disciplinary role, spanning across multiple capabilities (Analytics, reporting, employee engagement, storytelling, etc.). A successful candidate excels in analytical thinking, project management, and cross-functional collaboration, with a proven ability to lead teams and manage complex workflows in a dynamic environment. Strong communication skills, high emotional intelligence, and proficiency with Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint) are essential.
Bachelor’s degree in Business Administration or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
10+ years of relevant experience required.
Understanding of function-wide business programs required. Experience facilitating function-wide programming preferred.
Proven capability driving strategic alignment across senior leadership. Experience working with the executive level stakeholders preferred.
Track record of driving performance and results by effectively leading, mentoring, and empowering teams to deliver on objectives.
Demonstrated experience delivering functional engagement strategies preferred.
Proficiency in Microsoft Office (e.g. Excel and PowerPoint).
WHAT YOU’LL WORK ON
You will support development of the functional strategy, drive initiative performance, support strategic projects, employee engagement, and promote a culture of transparency and inclusion. Experience in finance planning, corporate strategy, and/or business operations support at the executive level is highly valued.
You will help shape and communicate our finance functional strategy, drive performance across key initiatives, and serve as a trusted advisor to senior leadership, including VP extended leadership team.
Ensure seamless execution of key annual, function-wide business programs (AOP, CSR, RTP, etc.) in partnership with Sr. Director, and partnering with Finance Investment Planning leadership, HR, etc. where appropriate.
Your focus will be on delivering enterprise value, ensuring strategic priorities are met, and maintaining clear, consistent updates to executive stakeholders.
You will work closely with the Integrated Transformation Office (Project management, Change Management, L&D, etc.) and cross-functional SFBS teams, collaborating with leaders and stakeholders across finance and business operations
You will provide leadership and guidance to team members, supporting their professional growth and aligning goals with organizational priorities
Support the coordination of employee engagement efforts, including town halls, recognition programs, and team-building events.
Maintain consistent communication with finance teams and senior leadership, providing updates and ensuring alignment on priorities
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.
